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集團公司“兩會”召開后，1月16日，古城礦先后召開領導班子專題研究以及中層以上級管理人員專題工作會議，全面傳達，重點學習山能集團工作會議精神以及臨礦集團 “兩會”精神，對當前的形勢和肩負的重任進行了重新審視，對未來的發展思路、目標、措施進行了重新定位，進一步增強了全面實現“十二五”規劃目標，打造“大而強、優而富”百年臨礦的緊迫感、使命感、責任感，樹立起了堅定不移地把臨礦集團各項工作繼續推向前進的決心、信心。
圍繞集團公司制定的突出穩中求進、好中求快的工作總基調，以強化臨礦在山東能源集團戰略格局中的地位、打造獨具特色的比較優勢和核心競爭力為主要目標定位，古城礦決定以全面貫徹落實集團公司會議精神為契機，按照“一三五”的總體思路，以“激發發展新活力，再塑競爭新優勢”為動力，以必勝的信心和決戰的姿態，以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，準確把握“三個關鍵” “五大突破”深刻內涵，進一步解放思想，轉變觀念，勇承大責，挑大梁，勇當大任，扛大旗，積極破解2012年發展難題，特別是在安全、生產、管理、人才、廉潔等方面創新性地開展工作，敢想敢試敢干，堅決做到：想大事、做實事、辦成事、不出事，努力為集團公司實現大轉型、大跨越、大發展做出更加突出的貢獻。（陳宜勇 ?國明 ?丁悅）
