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古城礦十項措施筑牢安全生產“鋼鐵長城”
2012年01月(yue)09日(ri)     (點擊: )
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為認真做好2012年安全工作,促進礦井持續穩定健康發展,古城礦采取十大舉措強力推進安全工作。

一是細化目標任務,完善安全責任體系建設。1.簽訂安全生產目標責任書,落實安全生產主體責任。2. 實行安全承諾制度,從上到下逐級簽訂安全承諾書。3.健全完善行政安全管理和專業責任、安全監察責任、安全技術責任以及安全宣傳教育三大體系。4.建立區隊自治、班組自主、個人自律安全管理機制。5.完善機關管理人員、專業技術人員、安監人員包掛工區責任制。

二是強化“雙基”建設,夯實安全基礎工作。1.加強區隊班組隊伍建設,提高班組長待遇,嚴格班組長責任考核。2.繼續開展好“三無”班組創建、優秀班組長評選活動,定期召開總結表彰會議,評先樹優,促進整體職工隊伍素質提高。3.開展好區隊“安全星級單位”創建活動,完善區隊安全考核制度,提升區隊業務管理水平。4.加強安監隊伍建設,制定激勵考核辦法,實行安全工資浮動考核和末位淘汰機制,充分調動安監員工作積極性。5.強化職工安全教育培訓,規范職工安全行為。

三是深入開展礦井安全質量標準化建設。1.按照“一切服從于安全,一切服務于生產”的原則,細化生產任務,嚴格按照月度計劃組織生產,不搞超產加價、突擊會戰活動,按部就班抓好生產組織。2.堅持動態達標原則,推行各專業質量標準化管理,結合礦井深部開采地壓顯現明顯等實際情況,由各專業制定具體方案并組織實施,確保質量動態達標。3.優化開拓設計,合理采掘布局,結合礦井深部開采沖擊地壓等問題,嚴格按照相關安全論證要求進行工作面布置,為工作面正常接續、安全生產創造有利條件。4.開展“精品工程競賽”暨專業達標會戰活動,根據階段性要求,以召開現場會的形式進行,“選樣板、樹典型、評明星”,彌補欠帳,穩步推進,全面提高。

四是創新機制,嚴格安全目標考核管理。1.進一步完善、嚴格落實逐級問責追究制度。2.繼續推行季度安全效益獎、管理人員安全風險抵押金、職工月度安全獎勵制度。3.修訂完善全員安全誠信檔案管理制度,與隱患責任追究和“三違”處罰辦法相結合,形成雙向制約機制。4. 實行安全質量評估與工資掛鉤考核制度,采取安全動態管理辦法,安監員將利用PDA評估手持機進行工作地點時時評估,月底根據評估分數進行考核兌現。健全職工安全教育培訓制度。5. 嚴格領導干部下井帶班制度落實,實行井上、下安全小分隊檢查名次評比獎懲機制,充分調動各級管理人員工作積極性,加強現場落實。

五是實施科技創新戰略,推進礦井科技創新。1. 定期組織專業訓練、崗位練兵、小改小革評選活動,每季度召開一次表彰會議,對優秀成果進行重獎,營造礦井科技創新氛圍。2.加強現場技術攻關和課題研究工作。3.抓好礦井安全監測監控設施的完善和投入工作。

六是強化隱患排查與治理,完善應急救援管理體系。1.建立隱患防控閉合管理體系,把隱患排查治理延伸到安全生產管理的全過程,推行崗位、班組、區隊、專業和礦井五個層次的隱患閉合管理控制。2.強化監督檢查與隱患治理整改責任落實,堅持每月一次的重大安全事故隱患排查制度,對現場排查出的一般隱患及時整改落實,對重大隱患建檔立卡,分級管理按時上報。3.開展安全專項整治活動,根據季節變化特點,結合礦井實際,每季度組織開展一次安全專項整治活動,針對存在突出問題,制定專項措施進行整治,及時消除現場安全隱患。4.進一步完善應急預案管理機制,開展應急管理示范點建設活動,普及事故預防、避險、自救、互救、應急處置知識,提高全員防范意識和應急處置能力。

七是開展職工素質教育,推動企業安全文化建設。1.堅持黨政工團齊抓共管,筑牢安全防線。2.充分發揮安全文化宣傳陣地作用,教育引導廣大職工牢固樹立“生命高于一切,生命重于一切”的理念,努力培育濃厚的安全文化氛圍。3.延伸企業安全文化理念,把安全生產牢固建立在職工自覺行動的基礎之上,逐步提高廣大干部職工遵章守法、上標準崗、干標準活的自覺性。

八是進一步完善職業衛生健康管理工作。1.開展職業衛生達標工作。2.認真貫徹落實《職業病防治法》和《山東省職業病防治條例》。3.健全職業病管理機構,配齊專職人員、檢測設備,制定職業病防治工作計劃和實施方案。4.健全職業危害防治各項管理制度和措施。5.完善職工健康檔案,開展好職業衛生培訓工作。

九是強化地面生產經營單位的安全管理。1.發揮地面專職安監員、安全小分隊作用,對地面生產系統、電廠、洗煤廠、鐵路專用線、機修工區、食堂等廠點進行全覆蓋安全檢查,嚴格地面崗位的“三違”及隱患查處。2.每月由安監處組織集中開展兩次地面安全大檢查,所查問題一律上表登記,整改責任人要按照所查問題嚴格整改落實。

十是強化安全事故責任追究制度的落實。重新修訂完善《古城煤礦安全事故責任追究管理規定》和《古城煤礦工傷事故管理規定》,加大安全事故責任追究和考核力度,充分運用行政、經濟和組織手段,堅持“四不放過”的原則,對事故責任單位和有關責任人進行追究處罰,發生重傷事故的對跟班區長戒免三個月,重傷以上事故的對有關責任人就地免職。圖為職工在檢修井下通訊設備。(陳宜勇 ?國明 ?丁悅)

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