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近年來，邱集煤礦著眼長遠發展，把搞好人才儲備、加強人才隊伍建設納入總體規劃，融入到京广航影视建設中，堅持“以用為本”，建立以能力和業績為導向的人才選用機制，確立了“愛才、用才、惜才”的用人理念，用良好的發展平臺和文化環境，吸引大量的優秀人才。12月29日下午，該礦在調度會議室召開了2011年度大學生座談會。礦長、黨委書記李存祿，生產礦長刁志新，黨群、組干、安培中心負責人及32名大學生參加了座談會。
?座談會上，2010-2011年入礦大學生及2011年對口單招畢業回礦大學生代表分別發了言，就自己在實習過程中的深刻感受、成長收獲和對工作的意見、建議等進行了匯報、交流，表現出較強的進步思想和責任意識。
生產礦長刁志新通報2011年度大學生業務學習考試和績效考核情況，肯定了他們的工作，同時指出了不足，并提出了具體要求。
最后，李存祿礦長對大學生們提出了殷切希望和要求：一是珍惜崗位、設定目標；二是融入集體、快速對接；三是立足本職、踏實工作。要進一步提升自身的綜合能力，要學會交流和溝通，牢固樹立扎根礦山，為企業發展多做貢獻的思想；早日成長為礦井安全生產的骨干力量、棟梁之才。（劉俊英 ?鮑保鋼 ?張超）
