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本網濟(ji)寧訊 為積極預防、化解各類矛盾和風險，規范員工訴求流程，近日，魯西煤礦對工資薪酬分配、選人用人、檢舉舉報等方面的流程進行梳理，實行分級負責、分層管理、歸口辦理，制定的“員工訴求流程圖”，清晰展示了反映問題的流程，讓員工話有地方說、問題有地方解決，為服務走向一線、深入群眾搭建了良好的平臺。（攝影：周芋如）
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