近年來，榆樹井煤礦致力于打(da)造陽光、坦誠、自尊、自信(xin)的“家”文化，秉持“進(jin)了(le)上礦門、就是上礦人(ren)(ren)”的人(ren)(ren)文理念，全面推進(jin)民心全覆蓋工程，切實為員(yuan)工辦實事、解難事、辦好(hao)事，一(yi)批(pi)又一(yi)批(pi)民生實事漸次實施、落地落實，帶給上礦人(ren)(ren)滿滿的獲得感(gan)、幸福(fu)感(gan)和安全感(gan)，讓(rang)員(yuan)工喜樂(le)開懷(huai)。
幸福底色，讓生活更有溫度
“你看(kan)，前幾(ji)天(tian)晚上(shang)天(tian)氣有點冷，宿(su)舍(she)碳(tan)晶板又(you)啟用了，宿(su)舍(she)暖和了，心里也是暖暖的。”
近期，該(gai)礦在黨史學習教育中，組織黨員(yuan)干(gan)部深(shen)入(ru)區隊(dui)班(ban)組，進入(ru)基層一(yi)線(xian)，廣泛聽取(qu)意(yi)見(jian)、了解民生需求(qiu)，研(yan)究提出和實(shi)施了“2021年民生十件實(shi)事”重點項目(mu)。積極開展“我為(wei)職工辦實(shi)事”實(shi)踐活動，開通二維碼民生訴求(qiu)在線(xian)通道(dao)，員(yuan)工可隨(sui)時(shi)(shi)隨(sui)地掃碼填(tian)報(bao)訴求(qiu)、疑問及意(yi)見(jian)建議，黨群(qun)人(ren)員(yuan)會在第一(yi)時(shi)(shi)間予以答復(fu)或協同相關部門共同處理。
在推進“兩(liang)堂一(yi)舍(she)”標準化(hua)建設中(zhong)，深(shen)入(ru)(ru)(ru)開(kai)展“兩(liang)堂一(yi)舍(she)一(yi)廁(ce)一(yi)小(xiao)區”革命。投入(ru)(ru)(ru)43萬元(yuan)(yuan)更(geng)換宿(su)(su)(su)舍(she)門700余(yu)套(tao)，投入(ru)(ru)(ru)11.6萬元(yuan)(yuan)為員工配齊床頭柜(ju)1068個，投入(ru)(ru)(ru)39萬元(yuan)(yuan)為古城煤礦專(zhuan)業化(hua)隊伍配置生(sheng)活用(yong)品，投入(ru)(ru)(ru)3.4萬元(yuan)(yuan)建成標準化(hua)宿(su)(su)(su)舍(she)34間(jian)，投入(ru)(ru)(ru)19萬元(yuan)(yuan)改(gai)造員工澡(zao)堂，更(geng)換吊頂、淋浴設施等，投入(ru)(ru)(ru)26萬元(yuan)(yuan)改(gai)造廁(ce)所16個。同時，為員工配備(bei)了652臺(tai)電風(feng)扇(shan)，在員工宿(su)(su)(su)舍(she)樓安(an)裝了8臺(tai)熱水器，員工食堂惠民自助餐提檔(dang)升(sheng)級，由(you)原來“10元(yuan)(yuan)管飽”提升(sheng)到“10元(yuan)(yuan)管好”……他(ta)們在員工“最盼”上用(yong)真心，“最急”上動真情，“最需”上辦實(shi)事，緊(jin)緊(jin)圍繞民生(sheng)“痛點(dian)”，針對員工建議意見(jian)和日常暴露出來的問題(ti)進行規(gui)整(zheng)，積極推動民生(sheng)問題(ti)落實(shi)落細。
溫暖底色，讓關愛更有熱度
“感謝礦上的好政策，要不我(wo)根本付不起醫藥費。”32歲(sui)的運(yun)輸工區員工宋(song)長超重燃起了生(sheng)活信心。
去(qu)年(nian)6月(yue)份被查(cha)出急(ji)性髓系(xi)白血病，至今已在(zai)山東省(sheng)立醫院化(hua)療6個療程(cheng)，現正在(zai)進行第7個療程(cheng)。患病至今，已花(hua)費(fei)48萬元。他愛人(ren)還得照(zhao)顧60多歲的母親和兩(liang)個上學的孩子，自(zi)從他患病后，家里唯一的經濟(ji)來(lai)源斷(duan)了(le)，全(quan)家陷(xian)入了(le)困境。
根據其病情安排，計劃(hua)今年5月份準備造血干細(xi)胞移植，需(xu)要費用(yong)50余萬元。對于本(ben)就不富裕的家庭來說(shuo)，已遠遠超(chao)出了(le)其本(ben)人和家庭的支付能力。
“礦(kuang)黨委得知我(wo)患病以后，第一時間為(wei)我(wo)開辟(pi)‘綠(lv)色通道’，主(zhu)動為(wei)我(wo)申(shen)請(qing)大病救助金，募捐愛心款近6萬元。還將我(wo)納入年(nian)度(du)重點幫扶(fu)對象。”聊起礦(kuang)上對員工(gong)的關愛時，宋長(chang)超滔滔不絕，言語間滿是興(xing)奮和感(gan)激(ji)。
針對宋長超展開的幫扶行動，只是(shi)該礦扶貧濟困的一(yi)個縮(suo)影，幫扶路上一(yi)個都不(bu)能(neng)少(shao)，幫扶路上一(yi)個都不(bu)能(neng)掉隊，把(ba)員(yuan)工的事放在心上，把(ba)員(yuan)工的福祉作為擔當，這是(shi)該礦堅持“以(yi)人為本”發展理念的應(ying)有(you)之義。
近(jin)年來，該礦(kuang)不斷加大對困(kun)難員工的(de)幫(bang)扶力度，在全礦(kuang)范圍(wei)內積極開展“12365”關懷機(ji)制(zhi)(zhi)和(he)大病大災長(chang)(chang)效幫(bang)扶、困(kun)難職工精(jing)準幫(bang)扶、特困(kun)職工跟蹤(zong)幫(bang)扶、重(zhong)大節(jie)日常態(tai)幫(bang)扶、金秋九(jiu)月(yue)助學幫(bang)扶、青苗成長(chang)(chang)教育幫(bang)扶、應急困(kun)難募捐幫(bang)扶的(de)“七大幫(bang)扶機(ji)制(zhi)(zhi)”，確(que)保每年12個月(yue)365天，天天有關懷，形成關愛工作的(de)長(chang)(chang)效機(ji)制(zhi)(zhi)。
2020年，上海廟礦業公(gong)司(si)工(gong)會對困難員(yuan)工(gong)進行詳細了解、核實、建(jian)檔(dang)，特別是(shi)對工(gong)傷員(yuan)工(gong)及家庭成員(yuan)有重大疾病且無(wu)勞動能力的特困員(yuan)工(gong)進行全面調查。據統(tong)計，共幫扶各(ge)類困難員(yuan)工(gong)99名(ming)，慰問生日、結婚、生育、喪葬等各(ge)類員(yuan)工(gong)1867人次(ci)，發放慰問金和慰問品34萬元。
“以滿腔的(de)家國情(qing)懷造福礦(kuang)區員工(gong)，始終把員工(gong)放在(zai)心里，堅定不移增(zeng)進民生福祉，讓(rang)員工(gong)分享企業(ye)高(gao)質量(liang)發展成(cheng)果(guo)、共享高(gao)品質幸(xing)福生活。”上(shang)海(hai)廟(miao)礦(kuang)業(ye)公司(si)黨委副書(shu)記、工(gong)會主席張世海(hai)用深情(qing)的(de)話語道出了上(shang)礦(kuang)對民生問題的(de)關切。
發展底色，讓奮斗更有力度
新買的(de)樓房裝修得漂漂亮(liang)亮(liang)，打掃得一(yi)塵(chen)不(bu)染(ran)，看著(zhu)滿屋擺放著(zhu)自己喜歡(huan)的(de)東西……看到這些，90后的(de)奮斗覺得，幸福生活莫過于此。
幸福源自(zi)奮斗，人(ren)如其名(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)奮斗腳踏(ta)實地走過(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)每一(yi)步都是滿(man)(man)滿(man)(man)的(de)(de)(de)(de)(de)正能量(liang)。93年的(de)(de)(de)(de)(de)奮斗出生在(zai)農村(cun)，相比(bi)于大多90后來說，他身上少了幾分嬌氣、多了幾分韌性。農村(cun)寒(han)冷的(de)(de)(de)(de)(de)冬天全靠煤(mei)炭(tan)燒火(huo)爐取暖，每到冬天家里就拉(la)卸過(guo)冬的(de)(de)(de)(de)(de)煤(mei)炭(tan)，看(kan)著媽媽每次(ci)像打掃(sao)寶(bao)貝似的(de)(de)(de)(de)(de)把(ba)地下的(de)(de)(de)(de)(de)煤(mei)渣(zha)清理的(de)(de)(de)(de)(de)干干凈(jing)凈(jing)，小(xiao)小(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)奮斗第一(yi)次(ci)知道了煤(mei)炭(tan)的(de)(de)(de)(de)(de)珍貴和重要。現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)奮斗已(yi)從一(yi)名(ming)大學生蛻(tui)變成(cheng)了一(yi)名(ming)優秀的(de)(de)(de)(de)(de)見(jian)習技術員，開(kai)啟(qi)了屬于他的(de)(de)(de)(de)(de)煤(mei)炭(tan)時代(dai)，對于未來的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)發展(zhan)，他始終充滿(man)(man)信心(xin)。
用(yong)實績說話、憑業(ye)績晉升(sheng)，以德(de)(de)修身、以德(de)(de)服眾、以德(de)(de)領才(cai)(cai)、以德(de)(de)潤才(cai)(cai)、德(de)(de)才(cai)(cai)兼備，一(yi)直是該礦選(xuan)人用(yong)人的(de)法(fa)則。“在選(xuan)拔(ba)(ba)人才(cai)(cai)方面，我們始終堅持‘不(bu)唯(wei)(wei)學歷、不(bu)唯(wei)(wei)資(zi)歷、不(bu)唯(wei)(wei)年齡(ling)、不(bu)唯(wei)(wei)身份’的(de)原則，不(bu)拘(ju)一(yi)格選(xuan)拔(ba)(ba)人才(cai)(cai)。”該礦礦長張勇(yong)說。
該礦(kuang)堅決破除傳(chuan)統選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)的“條條框框”，為技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)“開綠燈”，在全礦(kuang)范圍內常態(tai)化開展全員技(ji)術大比(bi)武活(huo)動(dong)，給廣大基(ji)層(ceng)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)搭(da)建了“亮相比(bi)試”的平臺，為培養(yang)選拔更多的優秀技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)提供了有利保障(zhang)，真正讓(rang)優秀者(zhe)得(de)重獎、獲(huo)重用，讓(rang)敢擔當者(zhe)得(de)寬容(rong)、受(shou)包容(rong)，讓(rang)不作為者(zhe)騰位子、受(shou)懲戒(jie)。
依靠吃苦耐勞，不斷提升個人技能(neng)，用(yong)(yong)持續(xu)奮(fen)斗(dou)換來獲得感幸福感的(de)滿足(zu)。對奮(fen)斗(dou)來說，這是他的(de)“勞有(you)(you)所(suo)得”。唯有(you)(you)奮(fen)斗(dou)，方有(you)(you)所(suo)得。在礦井像奮(fen)斗(dou)一樣的(de)奮(fen)斗(dou)者們還有(you)(you)很多，他們用(yong)(yong)自(zi)己的(de)雙手和汗水點亮了自(zi)己絢麗多彩的(de)人生，開(kai)拓(tuo)出通(tong)往美好幸福生活的(de)康莊大道。
目前(qian)，該礦積極(ji)實施(shi)(shi)人(ren)(ren)才(cai)素質提升(sheng)工程，加大人(ren)(ren)才(cai)的培養和(he)(he)儲備，通(tong)過邀(yao)請(qing)行業(ye)專(zhuan)(zhuan)家舉(ju)辦專(zhuan)(zhuan)題講座，開展(zhan)班(ban)組創先爭優，開設內(nei)部技(ji)術微課堂，實行大學(xue)生崗(gang)位定期輪換、作業(ye)規程和(he)(he)技(ji)術措施(shi)(shi)評(ping)比等方式(shi)，開展(zhan)導(dao)師帶徒(tu)、崗(gang)位練兵、技(ji)術大比武(wu)、“土(tu)專(zhuan)(zhuan)家”分享(xiang)“金點子(zi)”等活動，不斷提升(sheng)員(yuan)工的專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術水平。
民之所(suo)(suo)盼(pan)，政之所(suo)(suo)向(xiang)。那些幸(xing)福(fu)花開(kai)的(de)(de)(de)故事，已經寫進上礦人的(de)(de)(de)心間(jian)，幸(xing)福(fu)的(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)正一(yi)(yi)步(bu)步(bu)地靠近，美好藍(lan)圖正一(yi)(yi)步(bu)步(bu)變成現實。在這個萬木(mu)蔥榮的(de)(de)(de)美好季節，幸(xing)福(fu)的(de)(de)(de)花兒正在每一(yi)(yi)個上礦人心中(zhong)茁壯(zhuang)生(sheng)長。
