2012年，會(hui)寶嶺(ling)鐵礦(kuang)緊緊圍(wei)繞“實力、平安、創新(xin)、活力、幸(xing)福、陽光”六個臨礦(kuang)建(jian)設為(wei)中心，不斷(duan)創新(xin)工作舉措，加強黨性修養，弘揚廉政作風(feng)，通過握緊提、新(xin)、實、廣 “四(si)張牌”，促使全(quan)礦(kuang)發展環境不斷(duan)優化、職工利益得到(dao)維護、反腐倡廉工作不斷(duan)提升,確(que)保(bao)礦(kuang)區(qu)“清(qing)風(feng)常在”。
一是“提(ti)”，以科(ke)(ke)學發展觀為(wei)(wei)統領，提(ti)升了黨風廉政(zheng)建(jian)(jian)設科(ke)(ke)學化水平。立足服務企(qi)業發展為(wei)(wei)出發點，深刻認識(shi)和(he)把握反腐(fu)倡(chang)廉規律，正(zheng)確判斷(duan)當前反腐(fu)倡(chang)廉形勢，科(ke)(ke)學審視和(he)籌謀工作，以創先爭(zheng)優活動為(wei)(wei)契機(ji)，以建(jian)(jian)設“六個(ge)臨礦”為(wei)(wei)載(zai)體(ti)，完(wan)善重點項目制度、優化再(zai)造管理流程為(wei)(wei)突破口，著力加強決策制度、執行力度、監督制度等體(ti)制建(jian)(jian)設，把科(ke)(ke)學發展觀的要(yao)求(qiu)轉化成(cheng)推動工作的正(zheng)確思路、措施和(he)辦(ban)法。
二是“新(xin)(xin)”，以模式創新(xin)(xin)為導向，建(jian)立完善了黨風(feng)廉政建(jian)設新(xin)(xin)機制(zhi)(zhi)。注重從責任(ren)的源頭進(jin)行制(zhi)(zhi)度創新(xin)(xin)，編寫了《廉潔風(feng)險防(fang)控(kong)手冊》，建(jian)立健全權力運行的監控(kong)機制(zhi)(zhi)，形成(cheng)既相(xiang)互(hu)制(zhi)(zhi)約又(you)相(xiang)互(hu)協調的結構和(he)運行機制(zhi)(zhi)，整體(ti)推進(jin)公司的制(zhi)(zhi)度建(jian)設、監督實踐和(he)管理(li)流程再造的良性互(hu)動。
三是(shi)“實”，以(yi)科學發展為己(ji)任，將反腐(fu)倡(chang)廉工作(zuo)落實到個人(ren)，進(jin)一步(bu)(bu)明確了(le)紀(ji)檢監察工作(zuo)的(de)(de)職能定位。每位職工根據自己(ji)的(de)(de)主要(yao)職責(ze)劃分(fen)風險(xian)(xian)等級，找出存在的(de)(de)廉潔風險(xian)(xian)點，并制(zhi)定相應(ying)的(de)(de)防控措(cuo)施。實行(xing)“透(tou)明風險(xian)(xian)點”制(zhi)度，進(jin)一步(bu)(bu)加強了(le)對權(quan)力運行(xing)的(de)(de)監督和(he)約束，營造和(he)諧健康的(de)(de)內(nei)部環境，確保反腐(fu)倡(chang)廉工作(zuo)上臺階(jie)、出實效。
四是“廣”，在宣(xuan)傳政策的(de)(de)同時，采用印發廉(lian)潔(jie)風險(xian)防控手冊、開展廉(lian)潔(jie)防控風險(xian)點自(zi)查(cha)自(zi)糾活動等(deng)(deng)舉(ju)措提(ti)高(gao)警惕(ti)性，并通(tong)過在礦(kuang)區設(she)立舉(ju)報(bao)箱(xiang)、網上舉(ju)報(bao)通(tong)道、成立工(gong)作(zuo)督查(cha)小(xiao)組等(deng)(deng)措施(shi)廣泛開展反腐倡(chang)廉(lian)工(gong)作(zuo)，爭取錘(chui)煉(lian)成一支敢擔責任、爭做(zuo)表率、注(zhu)重實干、嚴(yan)守紀律的(de)(de)礦(kuang)山(shan)鋼(gang)鐵(tie)軍，為促(cu)進企業又(you)好又(you)快發展提(ti)供(gong)堅強的(de)(de)保證(zheng)。（會寶(bao)嶺鐵(tie)礦(kuang)宣(xuan)：王慧超 于(yu)悠(you)慧）
