各崗位除專業要求外，應聘人員需具備以下條件：
1、高層次管理崗位。年齡一般不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬；碩士研究生及以上學歷；10年以上相關工作經歷。世界500強企業或大型國有企業部門負責人以上工作經歷。
2、項目帶頭人崗位。年齡一般不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬；碩士研究生及以上學歷。相關領域或科研機構10年以上相關工作經歷，具有相關的國際領先成果和自主知識產權。兼職的，每年要在能源集團工作不少于3個月，可帶團隊。
3、處級崗位。年齡一般不超過40周歲，具有中級及以上相關專業技術資格，并具備下列條件之一：
（1）全日制博士研究生，3年以上大型企業工作經歷,2年以上中層管理工作經驗。
（2）全日制碩士研究生，5年以上大型企業工作經歷,3年以上中層管理工作經驗。
（3）全日制大學本科，7年以上大型企業工作經歷,4年以上大型企業中層管理經驗。
4、主管崗位。年齡一般不超過35周歲，具有中級以上相關專業技術資格，并具備下列條件之一：
（1）全日制博士研究生，1年以上大型企業相關工作經歷。
（2）全日制碩士研究生，3年以上大型企業相關工作經歷。
（3）全日制大學本科，5年以上大型企業相關工作經歷。
5、主辦崗位。年齡一般不超過30周歲，并具備下列條件之一：
（1）全日制博士研究生。
（2）全日制碩士研究生，1年以上大型企業相關工作經歷。
（3）全日制大學本科，3年以上大型企業相關工作經歷。
6、助理崗位。年齡一般不超過30周歲，并具有下列條件之一：
（1）全日制博士、碩士研究生。
（2）全日制大學本科，2年以上大型企業相關工作經歷。
