為認真貫徹落實上級關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列指示精神，進一步加強各級管理人員作風建設，結合集團公司實際，制定以下規定。
1、改進調研作風，深(shen)入(ru)基層(ceng)、深(shen)入(ru)市(shi)場、深(shen)入(ru)一線調查研究，解決實際問(wen)題，注重調研質量，及時將調研成果轉化為決策和管理成果。
2、精簡(jian)會(hui)議。召開會(hui)議以(yi)視(shi)頻會(hui)議為主(zhu)，匯報工作提(ti)倡(chang)(chang)用(yong)PPT；嚴格(ge)控制會(hui)議數(shu)量和規模，增(zeng)強會(hui)議實效(xiao)，提(ti)倡(chang)(chang)開短會(hui)。
3、切實改進文風(feng)和話風(feng)，講短話、講真話、講實話、講心里話，講話要負責、要精、要管用。
4、改進(jin)內部新聞(wen)報道(dao)，公(gong)司(si)電視、網站、報刊以宣傳集團公(gong)司(si)重(zhong)要決策(ce)、先進(jin)經驗和先模人物事(shi)跡(ji)為主(zhu)。
5、集團公司領導參(can)加各類活動，一律(lv)不(bu)(bu)搞多(duo)人陪同，不(bu)(bu)列隊歡迎(ying)，不(bu)(bu)鋪設(she)迎(ying)賓地毯(tan)；內部各類慶典、會議不(bu)(bu)擺(bai)放鮮(xian)花、水果和香煙(yan)。
6、集(ji)團公司內部(bu)(bu)檢查指導工(gong)作(zuo)一律(lv)在職(zhi)工(gong)食(shi)堂用工(gong)作(zuo)餐，在內部(bu)(bu)招待所住宿，中午一律(lv)不喝酒；嚴禁收受(shou)基層(ceng)單位(wei)的紀念品、土(tu)特產等物(wu)品。
7、不(bu)(bu)準(zhun)(zhun)超標準(zhun)(zhun)配備、購(gou)買、更換、裝(zhuang)飾或(huo)者違(wei)規使用公車(che)；不(bu)(bu)準(zhun)(zhun)違(wei)規購(gou)建(jian)、裝(zhuang)修辦公用房和(he)配置高檔辦公用品。
8、不(bu)準(zhun)接受與(yu)行使自(zi)己職(zhi)權有(you)關系的單位和(he)個(ge)人安排的旅游活動(dong)；不(bu)準(zhun)用公款(kuan)參與(yu)各種(zhong)高消費娛樂(le)、健身活動(dong)和(he)獲取各種(zhong)形(xing)式的俱樂(le)部會(hui)員資格。
9、不準向基(ji)層推銷商品、報銷發票，不準借婚(hun)喪嫁娶之機斂財。
10、嚴格遵守《黨章》、《國有企業領導人員廉(lian)潔從業若(ruo)干規定》關于轉變作風(feng)、聯系群眾(zhong)的要(yao)求，領導干部要(yao)以身作則(ze)、率(lv)先垂范，營(ying)造“向我看齊、從我做(zuo)起(qi)、對我監督”的清廉(lian)務實的環(huan)境和風(feng)氣。
本規定自下(xia)發之(zhi)日起(qi)執行。
