近日，田莊煤礦為提高各級管(guan)理人員的責任意(yi)識，加強職(zhi)(zhi)能監督，督促各級管(guan)理人員提高管(guan)理水平(ping)，做好本職(zhi)(zhi)工(gong)作，建立了工(gong)作履職(zhi)(zhi)制度。
該(gai)礦(kuang)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)每人(ren)建立(li)一本履(lv)(lv)職簿，單(dan)位負責人(ren)履(lv)(lv)職薄在礦(kuang)內指(zhi)定地點(dian)公開，由礦(kuang)長、分管(guan)領導抽(chou)查(cha)批(pi)(pi)閱；各科室、工(gong)(gong)區管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)履(lv)(lv)職薄在本單(dan)位指(zhi)定地點(dian)公開，由單(dan)位負責人(ren)抽(chou)查(cha)批(pi)(pi)閱，并將履(lv)(lv)職制度納入(ru)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)績效考核。該(gai)礦(kuang)以此(ci)為切入(ru)點(dian)，做(zuo)好(hao)(hao)崗位責任分工(gong)(gong)，讓全體管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有目標、有責任、有督促、有引導，真(zhen)正用心、出力地做(zuo)好(hao)(hao)本職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，很好(hao)(hao)的調動(dong)了(le)黨(dang)員(yuan)干部的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)積(ji)極性(xing)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責任心，收到了(le)很好(hao)(hao)的效果。（田(tian)莊礦(kuang)宣：田(tian)俊 尹(yin)博）
