“開通了微博真好，有什么事不用打電話，一句留言就行了，這說明礦領導還是想著咱職工的。”田莊煤礦掘一工區一名職工指著修好的更衣櫥笑呵呵的說。
隨著黨的群眾路線教育實踐活動的開展，田莊煤礦積極探索新型踐行方式，運用微博打造干群交流互動平臺，現已開通了田莊煤礦、田莊紀委兩個微博。
“當前煤炭市場不景氣，企業效益不好，此舉一方面是為了把礦上有關節支降耗、減虧增效的相關文件和措施‘廣播’出去，讓職工心里有數，另一方面是考慮到職工可能因為大環境不好思想出現浮動、工作生活中出現困難，開通微博可以及時了解職工的所思所想，盡可能地解決他們的困難。”該礦黨委書記、礦長魯守明說。
該礦充分利用網絡與普通群眾進行交流，同時加強對網絡媒介的監管和引導。針對微博成本低、范圍廣、易于說真話的優勢，該礦要求全體干部必須開通個人微博，鼓勵職工群眾關注和監督。據統計。一年來，田莊煤礦、田莊煤礦紀委的微博粉絲已達到400余名，共收到各類留言1000多條，解決問題100條，拉近了干部職工的距離，實現了線上留言、線下行動。
