為應對經濟下滑對職工思想帶來的影響，引導職工樹立戰勝困難的信心，激發職工干事創業的激情，古城煤礦采取“六入法”（入心、入腦、入身、入機、入班、入家）全面加強職工思想政治工作，讓廣大干部職工時刻感受到礦山的溫暖和關愛，以飽滿的精神投入到安全生產管理工作中。
一是形勢教育入心。礦屬各黨支部充分利用周一安全活動會、班前會、黨員會的時間講形勢、提信心，引導廣大干部職工積極投身到降耗、降本的行列中去，使其逐步適應當前實行的各項管理制度，理解支持上級的各項政策措施。
二是正能量引導入腦。每周六下午播放《朱彥夫》、《周恩來的四個晝夜》等正能量經典影視片，并將影片發布到礦網站便于隨時觀看，讓廣大干部職工通過重溫、回味經典，激發正能量，煥發新動力，為企業戰勝當前經濟危機提供強大的精神保障。
三是關愛職工入身。在充分利用現有中央空調供給地面辦公場所的基礎上，先后為井下2個溫度相對較高的工作面安裝了制冷機，使一線職工能夠“清涼”度夏。投資建成洗衣房烘干室，讓從事井下作業的一線職工告別了“潮、泥、粘、臟”，切實感受到礦山的溫暖和關愛，激發了工作積極性。
四是黨課教育入機。礦黨委緊跟時代發展步伐，借助現代科技手段，改變過去集堂式的習慣，將黨課建在手機上，及時將黨課內容以短信的形式發送到全礦372名黨員的手機上，這樣，只要是古城礦的共產黨員，無論走到全國哪個地區，都能及時收到黨的信息，不會耽誤上黨課。同時，根據每個黨支部的黨員人數，在每個采掘生產班組中，適當均勻分布1至3名黨員，通過發揮黨員標桿作用，引領班組職工全面完成生產任務，為礦井應對當前經濟形勢提供強力支撐。
五是減輕強度入班。為了最大限度地減輕職工勞動強度，建立了從入井到迎頭的“一罐式、一座式、鏈接式”服務，即：下井坐罐籠，下罐籠坐4部猴車，首尾鏈接直至工作面附近。針對距離較遠的情況，通過坐單軌吊直至工作面，大大減輕了職工上、下班的工作強度，讓職工切身感受到了現代化礦井的優勢，彰顯礦井對職工的關懷和愛護。
六是“三違”教育入家。針對重點“三違”人員采取重點幫教的辦法，每個季度挑選一些重點“三違”人員，由黨群部門走訪入家，向其家人親屬說明“三違”的危害，用親情的力量幫助教育，從而使其改進不足、按章作業。同時，定期召開“夫妻、父子、母子”親情交流會，通過該平臺加深親情、化解“疙瘩”，讓和諧幸福的家庭成為職工奮斗的堅強后盾。
