隨著中秋佳節腳步的臨近，為預防節日期間各種不正之風的發生，王樓煤礦以加強廉潔文化陣地建設為主線，以全面落實廉潔風險防控工作措施為重點，通過文化滲透、思想引領、監督檢查等手段，切實加強領導干部作風建設，筑牢廉政思想防線。
一是領導重廉，夯實廉潔教育。將黨風廉正建設的重點工作落實到領導組成員、具體部門和具體責任人身上，形成了一把手親自抓、領導組成員具體管、各部門負責人具體負責的工作格局。同時，為加強廉潔風險防控的監督力度，每個支部都設立了紀檢員，具體負責本支部黨風黨紀的監督。
二是教育養廉，增強廉潔意識。每逢節假日，便組織黨員干部觀看廉政警示教育片，敲響廉政警鐘。由紀檢監察部門負責編寫相應的節日廉政祝福短信，通過礦信息平臺發送到廣大黨員手中，使廣大黨員在潛移默化中接受廉政教育。據統計，該礦僅2014年上半年就組織觀看廉政教育片16次，發送廉潔短息158條，活動涉及人員1400余人次。
三是制度保廉，構建反腐網絡。該礦按照“一崗雙責”的要求，把各支部主要負責人的黨風廉政建設納入干部個人業績進行考核，嚴格執行“三重一大”決策事前通告制度、決策票決制度、決策情況記錄制度、決策回避制度和集體決策個人負責制度。創新提出了廉潔風險防控與安全風險防控對接融合的工作思路，通過個人查找、相互查找、班組點評、工區匯總的形式，全礦確定廉潔風險崗位208個，涉及廉潔風險603人、風險點1516個。
四是環境育廉，提高廉潔文化。為更好地擴大廉政建設的效果和教育面，該礦黨委積極發揮現有宣傳陣地的作用，通過不同景點、不同風格、不同形式的精美畫面，把廉潔教育對象、廉潔教育內容、廉潔工作目標、道德講堂建設、廉政名言警句展現給職工，將原有生硬的說教轉變為更貼近實際和生活、形象生動的教育形式，警示干部職工時刻自省。
五是親情助廉，發揮親友作用。向全礦管理人員家庭發出親情助廉倡議書，將廉潔教育的“觸角”延伸到每一名干部的家中。分期分批組織副科級以上管理人員家屬召開“筑牢廉政防線，爭當廉內助”座談會，使每一名干部家屬深刻領會廉潔建設的重要性，使之主動成為家庭助廉的支持者和監督者。
六是道德促廉，凸顯“四德”教育。以“四德工程”建設為契機，以“道德講堂”為平臺，本著“貼近實際、貼近生活、貼近職工”的原則，多角度深化干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育。創建“道德教育講堂”，重點抓好“六個一”活動，即唱一首廉潔歌曲、觀看一場廉政文藝節目、誦一段廉潔詩歌、觀看一部廉政教育片、開展一次特色教育、開展一次專題講座。
