圍繞“穩中向好、穩中有進”目標，古城煤礦拓寬紀檢監察監督范圍，通過強化責任落實、監督職能、風險防控，對所涉及礦井經營管理的各個環節進行全方位監督，筑牢保護企業利益的防護墻。
一是強化“一崗雙責”。深入推進以反“四風”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，按照“誰主管、誰負責”原則，對領導班子成員和各黨支部責任進行細化分解，實現了包保落實。在修訂完善《古城煤礦關于黨風廉政建設責任考核辦法》的基礎上，黨風廉政建設工作負總責的“一把手”與各支部書記都簽訂了《2014年度黨風廉政建設目標責任書》，形成了人人有目標、個個有責任、工作有標準、獎懲有依據的黨風廉政建設考評體系。
二是強化監督職能。通過實施《紀檢監察工作意見》，對全礦井礦務公開、財務收支、重大事項、政策落實、群眾意見5個方面進行全方位監督，使監督職能作用得到充分發揮。先后建立健全了《財務報銷管理辦法》和《班子成員職務消費預算管理辦法》，修訂完善了財務審計、物資供應、招投標等制度，實現了職能全覆蓋。此外，還嚴格程序化管理，規范每一事項的工作程序，杜絕了反程序、倒程序、漏程序現象，確保了事務管理流程規范化運作。
三是強化風險防控。定期開展廉潔風險防控“回頭看”活動，立足關鍵領域重點管控、重點崗位動態監控、特殊人員超前防控，突出“四項費用”控制，并對照去年進行對比壓縮，層層分解，層層落實，通過嚴格把關、過程監控、量化考核，進一步壓縮了非生產性支出。今年前三個季度，該礦“四項費用”同比減少了67%。不僅如此，該礦還實行合同會簽和集體集中采購制度，特別加強了對食堂物資采購的監管，實行雙崗采購制度，有效防止了采購領域不廉潔行為的發生。
