“新常態不是一天兩天的事，俺要積極調整心態主動應對。”“大家伙都擼起袖子使勁干，作為邱集煤礦的一分子，俺可不能拖后腿……”2月23日，在邱集煤礦開展的“應對新常態，我們怎么辦”大討論現場，職工們正進行熱烈討論。
為了引導全員正確認識新常態、積極應對新常態，該礦充分利用內部廣播、網站、電視、基層單位多媒體教學等形式進行宣傳全覆蓋，大力開展“四新”形勢任務教育，緊緊抓住“新常態”這一全員關注的焦點，分專業、分層次組織開展了大討論活動，形成了“人人都是宣講員、人人都是責任者”的行為意識，營造了積極主動應對新常態的濃厚氛圍。
各基層單位的區隊長、班組長、職工圍繞“新常態”這一當下焦點，通過講述自己的親身體會、理解認識、應對舉措等，在潛移默化中開展形勢任務教育，激發了大家的主人翁意識。該礦綜采二工區班長靳前程今年只有28歲，不僅負責班組的生產組織，還擔起了形勢任務宣講義務。在他的背包里除了一些工具，還有該礦下發的宣講材料和筆記本，帶領班組充分利用工作間隙進行自我學習和開展宣教活動。
不僅如此，該礦還通過召開不同層次的會議、舉辦形勢任務教育宣講報告會、印發形勢任務教育宣傳提綱等形式，著力構建全方位、深層次、高密度宣傳格局，切實做到講清新常態、新特點，講清新形勢、新任務，講清新要求、新舉措等“三個講清”，做到以正確輿論引導人、以教育滲透凝聚人、以發展目標鼓舞人，把礦井生存與發展的壓力層層傳遞到每個崗位、每名員工，使全礦上下統一思想、凝聚共識，進一步增強了廣大干部職工履職盡責、擔當奉獻的使命感，振奮了精神，激發了動力。
