“回到辦公室要把這枚獎章放到顯眼的地方，這不僅是榮譽也是責任和重托，今后工作要更努力，咱的作為要對得起這枚獎章才行。”會寶嶺鐵礦選礦廠廠長張俊江拿著能源集團頒發的“勞動模范”榮譽獎章高興地說到。
說起張俊江和他的團隊，在該公司可謂無人不知，該團隊是獲榮譽最多、創效最多、技改最多同時也是“上鏡”最多的“明星家族”。選礦廠人員的平均年齡為35歲，年輕人可塑性強、愛鉆研，僅去年一年取得的小改小革和技術創新項目就多達50余項，其中《極硬巖層掘進技術》《FCM采礦法》兩項技術革新申請了國家專利。
為積極營造良好輿論氛圍，該公司緊緊圍繞轉型發展這一中心工作，充分發揮宣傳職能優勢，堅持輿論宣傳在前、引導在前、執行在前，爭當好企業轉型發展的宣傳員、服務員、助推員。每周通過微講堂談感受、講做法，開展了“我的家?鐵礦”“我的青春?我做主”“新形勢下我要怎么辦？”等主題大討論活動，并加大宣傳力度。
“輿論引導肩負著‘開鑼鳴道、搖旗吶喊’的職責，我們要做好正面輿論引導和榜樣宣傳報道工作，激發職工的榮譽感、責任感和使命感，凝聚人心，提振信心，源源不斷地為職工提供精神食糧，為企業發展營造良好輿論氛圍。”該礦黨委副書記、紀委書記、工會主席孫迎東介紹道。
