田莊煤礦緊緊圍繞改革發展中心任務，把發現典型、培育典型、總結典型、推廣典型作為一項重要的推進措施，發揮典型引路作用，釋放先模效應，為礦井突圍轉型、減虧扭虧匯聚正能量。
五一、五四期間，該礦持續開展了礦十大杰出青年、金牌班組長、優秀共青團員、優秀團干部等多種典型評選活動，從不同側面、不同角度集中培育先進典型、學習先進典型的事跡經驗，用身邊人、身邊事激勵、影響干部職工，擴大先進典型的影響。
為確保培養和選樹的各類先進典型可信可學，該礦把“群眾認可、事跡過硬、亮點凸顯、引領釋放”作為樹立培育典型的基本要求，嚴格按照“單位提名、群眾推薦、部門考核、民主評議”等程序，層層審核、逐級把關，同時將先進典型的評選與安全生產、經營管理等工作緊密結合，注重向基層、向一線傾斜，在樹立的各類典型中，一線比例占到了50%以上，做到了典型選樹“接地氣”。
同時，該礦堅持正確輿論導向，利用礦區廣播、黑板報、內部網絡、電子屏幕等媒體，采取全方位、立體化、多頻次的宣傳方式，全面展示先模的風采，擴大了典型宣傳的影響力和滲透力。
