面對嚴峻的煤炭市場形勢，田莊礦堅持把作風建設作為推動各項工作完成的重要抓手和舉措，以“五強化”促作風建設新常態。
強化政治紀律，拉緊紀律“高壓線”。礦領導班子率先垂范、以上率下強化政治紀律政治規矩，認真學習、深刻領會習近平同志重要講話精神，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新任務，準確把握黨委責任新變化新要求，各負其責齊抓共管，強化責任擔當，抓正風肅紀，讓紀律真正成為“帶電的高壓線”。
強化宣傳教育引導，促干部自覺“守規矩”。深入學習黨章黨規、黨風黨紀、法律法規等知識，堅持把宣傳教育作為干部廉潔自律和拒腐防變的基礎性工作來抓，采取專題學習、警示教育等多種形式引導教育廣大干部加強自我監督，自覺地“守規矩”。
強化執紀監督，提高各級組織凝聚力戰斗力。加強對礦黨政重點工作、紀律規定執行情況的監督，暢通信訪渠道，拓寬監督范圍，擴大群眾監督權、參與權和知情權，設立監督信箱和舉報電話，督促領導干部牢固樹立組織意識，強化紀律觀念，講大局、講境界、講紀律，聽招呼、守規矩、做表率。
強化考核評價，不斷提高領導班子隊伍建設。組建考評組對領導班子貫徹執行礦決策部署等情況進行考評，將考評結果作為領導班子建設和干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，不斷加強基層領導班子和管理人員隊伍建設。
強化制度約束，讓違規違紀成為真正“雷區”。對安全生產、經營管理、領導干部值班、跟班、帶班、禁酒等制度的落實執行情況進行監督檢查，確保制度得到有效落實。對有令不行、有禁不止、刻意規避等違規違紀行為，發現一起查處一起，形成工作倒逼壓力，增強貫徹落實各項規定、加強作風建設的責任感和緊迫感。
