新年伊始，新驛煤礦紀委擬定下發《2018年紀檢監察工作實施意見》一號文件，分組織領導、指導思想、基本任務、履職創新、實施步驟和保障措施等六方面，對今年的紀檢監察工作做了安排。
在持續加大對“三重一大”決策制度監督力度、完善《廉潔風險防控痕跡刻劃流程》的基礎上，嚴格制度考核和問責，把消除職工身邊的腐敗現象作為重點。一是開展效能監察。對職能科室和管理人員工作態度、協作精神、執行力和完成任務情況進行監察和考評，對不作為、濫作為、庸政懶政、推諉扯皮的單位和管理人員要嚴肅問責；二是充分發揮“比質比價小組”作用，充實完善制度，防止在工程建設、物資采購、外委（對外）加工和廢舊物品處理等事項上的“一言堂”現象；三是落實簽名終身負責制。凡是簽名負責的事項，按照規定終身負責，出現問題終身追究。四是落實《廉潔貿易承諾書》制度。與礦上有商貿關系的單位和個人，在與礦上簽訂合同的同時，必須簽訂《廉潔貿易承諾書》，礦紀委進行登記并不定期回訪；五是要進一步加強信訪舉報工作，暢通各種舉報渠道，堅持每月一次的案件線索排查制度，規范線索處置和初步核實的流程，發現問題及時處理。（新驛煤礦 賀 健）
