今年以來，古城煤礦在開展紀律作風整頓活動中，注重把黨員干部嚴紀律、轉作風、講奉獻、敢擔當、樹形象，融入到新舊動能轉換上來，融入到安全生產高效上來，融入到干部履職擔當上來，實現了紀律作風建設與礦井中心工作“三融合”。
新舊動能轉換出實招
該礦大力實施矸石充填開采、預警建設平臺、低耗高效礦山建設等7個新舊動能轉換項目。一季度，著力開展原生矸石充填開采，累計充填矸石2.6萬噸，置換煤炭2萬噸，創效1200萬元，提高了資源回收率，延長了礦井服務年限。積極推進礦井水“磁分離”處理系統、離心式壓風機及余熱回收系統等改造升級，項目完成后每年節約電費900萬元，不斷向資源節約型和環境友好型企業邁進。同時，通過對供電系統進行改造，實現了井上下14個變電所自動化、智能化控制，精簡變電所崗位10個。
安全生產高效謀突破
針對主井提升能力接近飽和的實際，該礦通過調研論證，技術人員精心組織，安裝了國內第一臺永磁電動機驅動的定量裝載皮帶，使主井每鉤提升時間縮短3秒，主井運輸效率進一步提高，每年增效達1000萬元。生產技術人員積極開展找煤擴量，通過在淺部規劃充填工作面、規避構造帶解放煤量等措施，累計增加可采資源儲量500多萬噸，有效延長了礦井服務年限。
干部履職擔當有作為
在開展紀律作風整頓活動中，該礦堅持問題導向，突出整治“松軟綿”等陳風陋習，開展督查檢查11次、明察暗訪5次，對7名科級干部進行了誡勉談話，切實把紀律嚴起來、作風硬起來、規矩立起來。該礦主井檢修團隊勇于創新，打破常規，全面革新了吊裝工藝，提前17個小時完成檢修。力新公司著力提升錨固劑生產線智能化水平，產能提高3倍，人工成本降低50%。
目前，該礦黨員干部率先垂范、擔當作為，帶領職工群眾形成了奮勇爭先、攻堅克難的良好熱潮。（古城煤礦 劉振青）
