近年來，王樓煤礦紀委從加強學習教育、健全自我監督機制、規范廉政約談入手，打好“組合拳”，不斷強化對全礦紀檢監察干部的監督管理，著力打造了一支忠誠、干凈、擔當、奉獻的紀檢監察鐵軍。
打好“學習拳”，早教育常警示。狠抓紀檢監察干部學習教育，加強理論武裝和業務技能提升，堅持把集中教育與經常性教育相結合、示范教育與警示教育相結合，一方面開展全員輪訓，組織紀檢干部經常性學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告及能源紀委和集團公司紀委會議精神等理論和業務知識，進一步增強干部學習能力、專業能力、執行能力。另一方面通過組織紀檢干部觀看警示教育片、通報紀檢干部違紀案例、參觀監獄觀看犯罪人員現身說法等活動，警醒紀檢干部嚴于律己、以身作則，帶頭樹立良好形象，嚴防“燈下黑”。
打好“制度拳”，早計劃常監督。注重把制度機制建設作為強化紀檢監察干部監督管理的重要手段，制定修訂了《2018年紀檢監察工作要點》《紀檢監察審計辦法》《黨風廉政建設責任制》《 “三重一大”集體決策制度管理辦法》《中層干部聘任考察、談話、考核制度》等一系列規章制度，實行月考核、季評比、年總評的考核方式，全面、精準地評價工作實績，形成了比學趕超的良好氛圍。
打好“約談拳”，早發現常提醒。突出抓早抓小抓預防，促進廣大干部正確履職和廉潔從業，深入推進全礦黨風廉政建設和反腐工作，礦紀委每年對全礦副科級以上人員及“四管”人員進行一次覆蓋式的廉政約談，通過約談讓廣大黨員管理人員以及重要崗位人員熟知究竟“哪些該做”、“哪些不該做”、“哪些禁止做”。及時了解掌握紀檢監察干部的思想、工作和生活狀況，強化全員、全時、全程監督，對苗頭性、傾向性問題進行早提醒早預防，防止小問題釀成大錯誤。（王樓煤礦 任俊穎）
