自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，王樓煤礦堅持思想聯系實際，豐富活動方式，積極探索形式新穎、見真見效的方法，取得了良好的效果。
該礦堅持開門搞活動，整個教育實踐活動以“職工滿意不滿意”為目標，建立礦領導班子成員聯系點制度，7名礦班子成員各聯系2個工區，實現了聯系“全覆蓋”。礦班子成員通過深入區隊、班組，以召開座談會、溝通會，走動走訪和與職工共同上下井等方式，掌握民情、了解民意，同時對各類矛盾突出的問題寫好民情日記、定好整改措施、落實整改時限，力求讓職工滿意。
該礦還在季刊、礦報開辟了“教育實踐活動”專欄，對各基層單位在活動中涌現出的先進人物、典型事跡以及在學習、工作中的好經驗、好做法及時宣傳報道；利用周二學習日組織全礦職工開展形勢教育；動員機關管理人員下基層、接地氣體驗，并為一線職工心貼心送溫暖；通過購買自動售貨機，建立職工書屋、購物小站，開展為職工下井送水活動，更新食堂消毒柜和刷碗機，增換職工班車，為電子閱覽室增添50余臺風扇，開展“金秋助學”活動等一系列惠民工程，真正起到了為職工群眾解憂排難的效果。
據悉，活動開展以來，該礦共收到職工反映的建議50余條，經領導研究共解決了30條。
