為確保礦井的安全平穩生產,榆樹井煤礦團委強化團員青年隊伍建設,積極組織青年安全監督崗員開展形式多樣的安全隱患排查活動,為安全生產站好安全崗,助推礦井安全發展。
該礦35歲以下團員青年約占全礦職工總數的75%。為了讓這個群體在安全生產中發揮作用,該礦在強化青年人世界觀、價值觀、安全理念教育的同時,選拔技術過硬、敢抓敢管的年輕人,擔任青年安全監督崗員,并實行網絡化管理,達到了青年安全監督崗的全覆蓋。目前,該礦設立了青年安全監督崗總崗1個,下設12個分崗,現有98名青年安全監督崗員。
一是加大青年安全監督崗員培訓力度,采取結合實際、靈活多樣的培訓方式提高青年安全監督崗員整體素質,并對崗員隊伍進行了重新調整,將一些在安全生產工作中經驗豐富、責任心強、業務素質過硬的青工充實到青年安全監督崗隊伍中,使其充分發揮崗員在安全生產中應有的作用,實現了崗員身邊零“三違”、無事故。
二是充分利用QQ群、飛信、博客等網絡平臺,加強安全生產和青年安全監督崗員安全監督職責的宣傳教育力度,使安全監督意識和職責逐漸深入每一名青年安全監督崗員的心中。同時要求崗員做到上崗亮身份、帶責任,切實發揮安全監督職能,營造出青年安全監督崗特有的安全文化氛圍。
三是加強青年安全監督崗對現場的監督檢查力度和頻率,針對隱患整改情況,在青年安全監督崗組中增加《隱患跟蹤落實表》,要求第一時間把未處理的隱患登記到表上,并及時向當班領導匯報,做到隱患一一跟蹤落實。據統計,該礦青年安全監督崗員今年四季度已制止“三違”65起,排查各類隱患753條,筑牢了礦山安全生產的青年安全防線,確保實現安全生產。