本網(wang)齊(qi)河訊 “根據制度考核，2月18日早班揀矸石38袋，加分1800分，中班揀矸石53袋，加分3300分……”2月19日，邱集煤礦綜采一工區班前會上考核通報了各班揀矸石情況。
為進一步落實(shi)集團公司提出(chu)的提質(zhi)增效高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展目標，該(gai)礦號召全(quan)體干(gan)部員(yuan)工牢固樹立(li)“源(yuan)頭抓煤(mei)(mei)質(zhi)”的理念(nian)，并采取有效激勵措(cuo)施(shi)，提高(gao)全(quan)員(yuan)抓煤(mei)(mei)質(zhi)的積極性和(he)主動性，切(qie)實(shi)從源(yuan)頭上控制煤(mei)(mei)炭(tan)質(zhi)量(liang)。
采(cai)掘工作面揀(jian)矸就(jiu)是該(gai)礦提煤質立竿見影的(de)一(yi)項有效措(cuo)施。為(wei)降低(di)原煤含矸率，該(gai)礦調度(du)室牽頭制定了采(cai)掘工區(qu)揀(jian)矸獎懲管理規定和揀(jian)矸過(guo)程(cheng)安(an)全措(cuo)施，由安(an)檢員現場全程(cheng)監督(du)。該(gai)礦針(zhen)對綜采(cai)工作面回采(cai)過(guo)程(cheng)中產生的(de)硫鐵礦結(jie)核和大塊矸石(shi)，及時揀(jian)出裝(zhuang)袋，存放在巷道鉆(zhan)機房內，當(dang)回采(cai)過(guo)斷層期(qi)間(jian)矸石(shi)量較多時，統一(yi)進行分裝(zhuang)分運，并做好臺賬記錄，為(wei)煤質考(kao)核提供(gong)依據。
該礦采(cai)取激勵措施(shi)，對揀選出的矸(gan)石(shi)每方(fang)給(gei)予(yu)200元的獎(jiang)勵，由(you)工(gong)區分配到揀選班組。揀選矸(gan)石(shi)由(you)調度(du)室、生產科(ke)、勞資(zi)科(ke)驗(yan)收后填(tian)入工(gong)作面老空(kong)或裝入礦車集中升(sheng)井。
“采掘工作(zuo)面揀矸是提高煤質(zhi)、增(zeng)(zeng)加效(xiao)(xiao)益的一(yi)項有效(xiao)(xiao)措(cuo)(cuo)施(shi)，該措(cuo)(cuo)施(shi)自實施(shi)以(yi)(yi)來，揀出(chu)矸石約(yue)105噸(dun)，直接(jie)創造效(xiao)(xiao)益6萬元(yuan)。下一(yi)步，我們(men)將通過生產跟蹤寫實，進一(yi)步發現管理(li)中的短板和缺(que)陷，制(zhi)定措(cuo)(cuo)施(shi)，解決瓶頸問題，以(yi)(yi)精(jing)益思維謀劃(hua)整體工作(zuo)，以(yi)(yi)精(jing)益管理(li)強化(hua)過程管控，全(quan)面落實提質(zhi)增(zeng)(zeng)效(xiao)(xiao)高質(zhi)量發展要求(qiu)。”該礦黨(dang)委書記、礦長王(wang)永寶表示。
