目前，實現2013年安全年已到最后關頭，為進一步提升安全防控水平，軍城煤礦理清思路，嚴把“五關”，全力打贏年底安全生產“保衛戰”。
嚴把安全生產思想關。從薄弱人物排查工作入手，強化對職工的安全思想教育和引導，牢牢抓住職工普遍存在的“怕丟票子”和“怕丟面子”心理，加大對違章現象的曝光力度，教育職工從深層次上認識違章的危害和后果。同時，廣泛深入開展事故案例集中教育活動，讓大家找原因、談體會、作承諾，開展全方位、全覆蓋的安全教育活動，確保實現礦井安全生產。
嚴把安全隱患排查關。加大隱患排查力度，把安全考核作為抓好安全管理工作的“牛鼻子”、撬動安全工作規范運行的杠桿。對排查出的隱患不定期復查，對重復出現、未整改或整改不徹底的問題重新落實，形成完整的閉合，使安全管理流程更加規范。
嚴把安全責任落實關。堅持深入現場，引導全礦干部職工把主要精力放到安全生產上，落實責任，摒棄作風漂浮、思想松懈的不良現象。同時，嚴格執行礦領導帶班下井制度，加強跟班管理，落實責任區域，及時完善安全措施，掌控安全動態。
嚴把員工安全培訓關。從提升員工崗位學習力著手，繼續以“一卡一表一手冊”工作落實為載體，結合“反職工不規范行為”活動，根據不同專業、崗位的特點，聘請理論知識和實踐經驗豐富的區隊管理干部、技師、技術能手等為培訓教師，全面提高職工的崗位技術、技能素質。
嚴把現場安全督察關。不斷加大現場安全管理力度，確保安全管理不留死角，重點排查安全生產過程中的薄弱環節及管理干部履職不到位等問題，對安全生產過程中的一些不良現象進行跟蹤剖析，一經查實即給予曝光處理，在全礦上下營造一種從嚴管理的濃厚氛圍。
