為確保“一表一卡一手冊”執行橫向到邊、縱向到底，進一步規范職工操作行為，不斷夯實礦井安全生產管理，古城煤礦通過培訓學習、抽查互查、考核獎勵等具體形式，有效保證了礦井安全生產的長治久安。
一是培訓學習，學規范，正行為。該礦把“一表一卡一手冊”納入全員安全培訓的重要學習內容，并利用周二安全活動日、班前會等時間進行系統學習。此外，該礦還按工種專們錄制了《一表一卡一手冊崗位操作規范》供職工參考學習，使職工樹立了按章作業、規范行為的安全意識。
二是抽查互查，排疏漏，養習慣。按照“查不出問題就是最大的問題”的原則，建立機關安全檢查小分隊、安監員、工區管理三級檢查體系，對“一表一卡一手冊”實行不定期抽查，同時利用工種互查和崗位練兵，通過不斷的檢查更正操作疏漏，使職工養成正確、規范的行為習慣。
三是考核獎懲，促執行，保安全。成立“一表一卡一手冊”督導小組，明確職責分工，制定《一表一卡一手冊安全管理制度》，對各單位執行情況進行打分與考核，并實行周通報、旬評比、月獎懲的方式，形成了一級對一級負責的管理考核機制，保證了礦井安全閉合管理。
該礦“一表一卡一手冊”的深入執行，不但減少了“三違”現象發生、基本杜絕了行為違章，而且夯實了安全基礎，扎實推進了安全精細化管理，成為礦井安全生產保駕護航的“GPS”。
