為充分調動女工家屬安全協管的積極性，有效促進礦井的安全生產，馬坊煤礦女工委員會注重發揮女工家屬在礦山安全生產中的作用，牢固構筑起安全生產第二道防線。
一是該礦首先健全了女工家屬安全生產協管網絡，調整充實了協管組織，制定了《女工協管會工作制度》《女工家屬協管安全委員會工作條例》等制度來規范、指導工作的開展。制定了全年工作計劃，對女工協管工作做到年有規劃、季有安排、月有內容；堅持每月召開一次協管員工作例會，確保安全協管工作有章可循、有序進行。
二是注重加強協管員培訓，由安監部門對協管員進行不少于3天的安全知識培訓，以提高安全協管員的安全理論知識和工作素質。
三是開展競賽，嚴格考核。在各協管分會之間開展協管員競賽活動，按照百分制量化考核的細則，制定《女工協管員月度考核辦法》，完善女工協管安全的激勵機制。于每年“三八”節期間，根據女工家屬安全協管的業績，對優秀協管員進行表彰，充分調動女工家屬安全協管員的工作積極性，促進礦井的安全生產。
