山(shan)能(neng)訊 “兄弟們(men)(men)，郭屯煤礦就是(shi)你們(men)(men)的(de)家，雖然你們(men)(men)離崗(gang)退養了(le)，有什么困難(nan)(nan)可(ke)以隨時到礦上來。”近(jin)日，在山(shan)東(dong)能(neng)源臨礦集團郭屯煤礦離崗(gang)人員座(zuo)談會上，生產總監戴德(de)勝的(de)一番話，讓(rang)即將離崗(gang)退養的(de)員工(gong)熱淚盈眶(kuang)、離別難(nan)(nan)舍。
讓離崗(gang)退養員(yuan)工不再(zai)“靜悄(qiao)(qiao)悄(qiao)(qiao)”，近(jin)年來，該礦始終關心、關注離崗(gang)退養人員(yuan)的(de)思想和生活狀況，幫助他們正(zheng)確面對新的(de)生活，舉(ju)行(xing)溫(wen)馨歡送(song)會、開(kai)辦暖心歡送(song)宴、贈送(song)“留心”紀(ji)念牌等(deng)充滿儀式感(gan)的(de)慰問(wen)活動，為他們職業生涯畫上完滿的(de)句(ju)號(hao)。這是郭(guo)屯(tun)煤礦大力實施(shi)民生工程，切實提高(gao)員(yuan)工幸福指數(shu)的(de)一個美麗縮(suo)影。
小事(shi)連(lian)著民生(sheng)，民生(sheng)連(lian)著民心。把(ba)小事(shi)辦(ban)好(hao)(hao)，把(ba)好(hao)(hao)事(shi)辦(ban)到員工心坎(kan)里(li)，把(ba)“投訴點”變(bian)為暖心的“幸(xing)福站”，“意見(jian)派”變(bian)為明(ming)理(li)的“熱(re)心人”。一件件民生(sheng)實事(shi)在礦區(qu)落(luo)地生(sheng)根、開(kai)花結果，讓員工盡享(xiang)‘家’的溫暖。
用真(zhen)情兜底員工(gong)幸(xing)福(fu)(fu)生(sheng)活。該(gai)礦(kuang)堅持以(yi)員工(gong)為中(zhong)心，一切依(yi)靠員工(gong)、一切為了員工(gong)，充分(fen)發揮工(gong)會(hui)、生(sheng)活管理委(wei)員會(hui)和(he)“善(shan)微”志愿服務(wu)等群(qun)眾組織的(de)作用，用不變的(de)初心和(he)使命為員工(gong)辦實(shi)事、解難事。一張(zhang)張(zhang)幸(xing)福(fu)(fu)的(de)笑臉，一個(ge)個(ge)暖心的(de)故事，勾勒出美(mei)好生(sheng)活的(de)幸(xing)福(fu)(fu)畫卷(juan)。
“謝(xie)謝(xie)您們救了(le)我的(de)家，我會努力工作回報企業(ye)。”機(ji)電工區困難(nan)員工張(zhang)治國含淚感謝(xie)。
緊貼(tie)民生、順應(ying)民意。該礦工(gong)會對全礦困難員(yuan)工(gong)進(jin)行認(ren)真排查，摸準他們的實(shi)際困難，并(bing)為50名困難員(yuan)工(gong)家庭建(jian)立了檔案，實(shi)施精準幫扶，幫助他們渡過難關。
據統計(ji)(ji)，去(qu)年(nian)以來，該礦(kuang)共(gong)計(ji)(ji)看望慰(wei)問(wen)生育、婚姻、離退休等員工92人，發放(fang)慰(wei)問(wen)金(jin)9.8萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)；開(kai)展的(de)季度救(jiu)助、金(jin)秋助學、大病救(jiu)助等救(jiu)助活動，共(gong)計(ji)(ji)救(jiu)助困難員工56人，發放(fang)慰(wei)問(wen)金(jin)8.35萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，捐款2.71萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，發放(fang)生日慰(wei)問(wen)品10.93萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。
“這飯(fan)吃得可(ke)不光(guang)有‘面(mian)兒’，還舒(shu)坦。哈哈……”3月(yue)31日午餐時間，掘進一工區孟(meng)廣強班(ban)(ban)“戰友們(men)”坐在餐廳“明(ming)星班(ban)(ban)組”榮譽區，大家伙在歡聲笑(xiao)語中(zhong)享(xiang)受香噴噴的(de)“戰果”。
為加強(qiang)區隊班(ban)(ban)組(zu)建(jian)設，全面提高(gao)人(ren)均(jun)工效和班(ban)(ban)組(zu)自主管理能力。在2019年初，郭(guo)屯煤(mei)礦就持(chi)續開展(zhan)了(le)采掘區隊“明星班(ban)(ban)組(zu)”創建(jian)評比活動(dong)，按(an)照安(an)全、生(sheng)產、人(ren)均(jun)工效和文明生(sheng)產標(biao)(biao)準化等指標(biao)(biao)，評比出“明星班(ban)(ban)組(zu)”稱號，獲得稱號的(de)班(ban)(ban)組(zu)不但(dan)有(you)讓人(ren)羨慕的(de)“紅包”獎勵，還能免(mian)費享用1個月的(de)十菜一湯“榮(rong)譽餐”。
“十件(jian)實事(shi)”件(jian)件(jian)暖心。今年1月份，經(jing)過詳(xiang)細調研(yan)、了(le)(le)解民情，該(gai)礦有針(zhen)對性地策(ce)劃、部署并實施(shi)了(le)(le)“十件(jian)實事(shi)”民生工(gong)程，全(quan)方位、多方面提升(sheng)員工(gong)幸(xing)福感、歸(gui)屬感。
“我們從生產(chan)一(yi)線到員(yuan)工(gong)生活，從每一(yi)個細節入手，全(quan)面考慮員(yuan)工(gong)需(xu)要什么，我們就解決(jue)哪(na)些問題(ti)，全(quan)力(li)打(da)通員(yuan)工(gong)幸福生活的最后一(yi)公里(li)。”該礦黨總支副(fu)書記、工(gong)會主席秦(qin)曉(xiao)強介紹(shao)。
持續改善井(jing)下(xia)作業環境，讓(rang)員工(gong)舒心工(gong)作，是該礦今年(nian)“十(shi)件(jian)實事”其中(zhong)之一。為(wei)全力推進項目落實、落地，郭(guo)屯(tun)煤礦成立(li)了以(yi)礦長為(wei)組長的工(gong)作專班，并(bing)根據礦井(jing)生(sheng)產實際，全年(nian)計劃投入專項資金4500余萬元，更換(huan)軸流式通(tong)風(feng)機2臺，新增(zeng)WAT制冷機組1臺、離心式冷水機組2套，最(zui)大限(xian)度降低井(jing)下(xia)作業溫度。
“一系列的降(jiang)溫‘組(zu)合拳’實施后，預計主、副井(jing)進風(feng)溫暖(nuan)可(ke)降(jiang)低5-6℃，采掘(jue)工作面平均降(jiang)溫3-4℃，將徹(che)底改善井(jing)下作業(ye)環境。”該礦機電副礦長闞士(shi)遠介紹。
與此同時，該礦還(huan)下大力氣改建升級了“溫馨”餐廳(ting)、“星級”浴室和“公寓式”宿(su)舍，陸(lu)續建設投用(yong)了“紅·領·帶”黨建活動(dong)陣地、“媽(ma)咪小屋”“寶寶樂園”“心(xin)理咨詢室”“愛心(xin)超市”、免費探親房(fang)和健身(shen)房(fang)，以及藏(zang)書(shu)3000余冊的(de)“融慧”書(shu)吧等多(duo)項惠民工程，用(yong)“一(yi)針一(yi)線”繪(hui)出了干部員(yuan)工的(de)美好生活。
“幸福是奮斗出來。我們始終堅持‘幸福路上(shang)不讓一名員(yuan)工掉隊(dui)’的(de)理念，全力以(yi)(yi)赴把惠民(min)‘十(shi)件實(shi)事’辦到員(yuan)工心窩里，為(wei)全礦干部員(yuan)工交出一份滿意的(de)答卷，以(yi)(yi)優異(yi)成績(ji)向建黨(dang)100周年獻禮。”該礦黨(dang)總(zong)支書(shu)記、礦長范吉宏表(biao)示。
