玻纖集團在“兩學一做”學習教育中，創新載體，豐富內涵，通過“四個模范”創建把學習教育落腳到促進企業改革發展和效益提升上來，增強了企業發展的內動力和市場競爭力，保證了學習教育效果。
一是做堅定紀律觀念、守住紀律底線的模范。每名黨員在學好學透黨章黨規和習近平總書記系列重要講話的同時，結合公司實際，做好學做結合，以學帶做，以做促學，自覺遵守公司的規章制度，自覺學習專業知識，不斷提高自身的綜合能力，在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致，與公司整體工作大局保持高度一致，講政治、講大局、講紀律、作表率，黨員配帶黨徽上崗，把身份亮出來，接受職工群眾監督。
二是做牢記入黨誓詞、堅守信仰的模范。入黨誓詞就是每名黨員對黨的莊嚴承諾，牢記黨的宗旨，維護黨的利益，始終把握正確政治方向。在具體的工作中，每名黨員干部牢記公司發展的使命，肩負起承擔的責任，時時處處發揮模范帶頭作用，帶頭參加活動，帶頭查找問題，帶頭加班加點，帶頭為公司提合理化建議，自活動開展以來，涌現黨員建功標兵12人，收集破解企業發展難題、改進工藝技術、產品轉型升級、成本綜合控制、強化隊伍建設等建議21條，并按照推進計劃有效落實，實現了各項工作的順利推進。
三是做批評與自我批評的模范。在每周的黨員集中學習上和日常工作中，每位黨員在工作作風、轉變觀念、求真務實等方面積極開展批評與自我批評，相互查找存在的不足，查找不足，找到根源，形成責任清單16份，研究制定方案不斷完善改造提高，互助提升、無私奉獻、干事創業、清正廉潔蔚然成風。
四是做密切與群眾血肉聯系的模范。發動黨員積極參加公司經營管理，發揮橋梁紐帶作用，及時傳遞公司的經營思路和信息，宣傳引導，正面鼓勁。與職工做好溝通交流，及時掌握存在的困難和問題，做職工群眾的貼心人，共解決職工群眾關心的福利待遇、車間管理、信息傳遞、平臺建設等問題28項。
