近期，田莊煤礦針對制約礦井發展的卡脖子問題，與分管領導簽下“責任狀”，明確責任目標、責任范圍及職責、責任考核等具體問題，單項獎罰最高達到3萬元，重獎重罰力度之大，在該礦尚屬首次。
軍令如山律如鐵。一直以來，該礦始終將責任清單管理作為提高執行力的一個重要舉措，每周一例會明確責任清單，由辦公室督導落實，責任部門每周末反饋，保證各項工作達到閉環管理。而“責任狀”的簽訂，則是責任清單管理的升級版，能夠更加有的放矢、更加集中精力解決重點、難點工作。據悉，下一步，該礦將針對新舊動能轉換、綠色礦山建設等關鍵工程，堅持分管領導甚至主要領導親自掛帥督導，以“軍令狀”為動力，干出真業績，確保礦井各項工作高質量快速完成，推動礦井向安全高效型邁進。
