（第19期）
山(shan)東(dong)能源臨(lin)礦集團主(zhu)題教育領導小組辦公室(shi) 2019年(nian)8月6日
集(ji)團公司黨(dang)委(wei)召開“不忘初心、牢記使命”
主題教育調(diao)研(yan)成(cheng)果交流會
8月5日(ri)，集(ji)團公(gong)司黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)“不忘初心(xin)、牢記(ji)使(shi)命”主題教育調(diao)研成果(guo)交流會(hui)(hui)在(zai)總(zong)部機關六樓會(hui)(hui)議(yi)室(shi)召開。集(ji)團公(gong)司黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)書(shu)記(ji)、董事長劉孝孔(kong)主持會(hui)(hui)議(yi)。黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)副書(shu)記(ji)、總(zong)經理侯宇剛，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)副書(shu)記(ji)提文科，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)常委(wei)(wei)(wei)、工會(hui)(hui)主席(xi)曹(cao)慶倫，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)常委(wei)(wei)(wei)、紀委(wei)(wei)(wei)書(shu)記(ji)祁方坤，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員、副總(zong)經理魯守(shou)明，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員、副總(zong)經理石富山，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員、財(cai)務總(zong)監王軍(jun)出席(xi)會(hui)(hui)議(yi)，機關黨(dang)(dang)群(qun)各部室(shi)負責人(ren)列席(xi)會(hui)(hui)議(yi)。
會上，集團公司黨委常委依(yi)次發言交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)調研成(cheng)果(guo)，其他領導班子(zi)成(cheng)員(yuan)以(yi)書面形式進行交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)。在交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)過程中，領導班子(zi)成(cheng)員(yuan)針對(dui)集中調研情況，緊(jin)扣調研主題(ti)，結(jie)合自身工作談(tan)認識、談(tan)感悟，交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)調研成(cheng)果(guo)、全(quan)面查擺問題(ti)、深刻(ke)剖析原(yuan)因，提出了許多有針對(dui)性(xing)的工作思路(lu)和辦(ban)法措施。
劉孝孔對(dui)領導班子的調研(yan)成果(guo)進(jin)行點評，他指出，這(zhe)一階(jie)段的調查研(yan)究(jiu)，是一次“一切工作到現場、能在現場不在會場”思想方法和工作方式的大力弘揚，是一次對“敢啃硬骨頭、敢破頑疾”精神的直接檢驗，是一次對“沉疴頑疾”問題的深入起底，是一次“刀在石上磨、人在事上練”的能力再造、動力再造，為扎扎實實地解決一批影響和制約企業發展的重大問題打下了基礎。
劉孝孔就開展好下一步(bu)工作提(ti)出要(yao)求，一是要(yao)將調(diao)查研(yan)究(jiu)“深”下去、“實”下去，在全集團持續興起調查研究之風。要堅持以調查研究深化學習、檢視問題、破解難題、推動工作，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題和發展中的短板難題，真正使調研的過程，成為加深對黨的創新理論領悟的過程，成為保持同職工群眾血肉聯系的過程，成為推動事業發展的過程；要認真學習貫徹習近平總書記關于加強調查研究工作的重要指示批示精神，把調查研究作為基本的工作方法，著力“深”、致力“實”、突出“細”、著重“準”，在全集團持續興起調查研究之風；領導班子成員要在深入學習理論和扎實開展調研基礎上，突出針對性、緊密結合學習和調研成果講好專題黨課。二是要堅持四個貫穿始終，高標準、高質量、高成效地開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保主題教育取得系統化、項目化、成果化實效。要始終堅持統籌實施、系統推進、同步展開、一體推進，突出知行合一、說做合一、始終如一、做到規定動作不走樣、不變通、不偏向，自選動作有創新、有特色、有實效，確保主題教育取得實效；要突出以悟透為本，做到知行合一，通過學習，牢固樹立對習近平新時代中國特色社會主義思想的崇高信仰，真正把新思想作為“指南針”“定盤星”和“壓艙石”；要突出以行動為重，做到說做合一，堅持邊學邊查邊改，聚焦結構調整和新舊動能轉換的“陣痛期”“膠著期”，找短板、解難題、求突破；堅持問題導向，對照228個調研課題，精準發力、補齊短板，找準工作著力點，以重點突破帶動整體提升；要突出以落實為要，做到始終如一，堅持問題導向，發揚釘釘子精神，瞄著問題查、盯著問題改、追著問題走，通過主題教育從根本上解決一大批影響和制約臨礦發展的重大問題；要加強主題教育常態化制度化建設，構建長效機制和工作機制，把主題教育激發的干勁和激情，貫穿到建設“四個領先”的“四富臨礦”全過程，落實到改造客觀世界和主觀世界的全過程。三是要在主題教育中始終突出敢啃硬骨頭、敢破頑疾、真刀真槍解決問題的原則和特色，始終保持高昂的工作干勁、韌勁和拼勁。下半年，各分管領導要引領各單位、各部門，始終把澳洲項目盤活、上海廟激活、新疆資源開發、鳳凰山鐵礦復建、田莊礦轉產轉移、“地上煤礦”建設、供應鏈貿易升級、黨風廉政建設大起底、安全生產大治理、建成智能智慧臨礦“十大任務”扛在肩上，把解決問題、突破難題貫穿主題教育的全過程，再突破一批關鍵點和疑難點，久久為功，直至全勝。四是要開好高質量的民主生活會，高度重視對照檢查材料的準備工作。在問題查擺上，要突出查實、查深、查透；在擦亮初心上，要突出查根、查心、查言、查行；在開展批評和自我批評方面，要找準問題，真刀真槍，一針見血，不留情面，治病救人；在問題整改方面，要突出實招硬招。要形成高質量的發言稿，突出眼睛向內，刀刃向內，自我革新，自我革命，體現我們的初心、使命和擔當。
