上(shang)海(hai)廟(miao)礦業公司紀(ji)委(wei)深(shen)入(ru)學習貫(guan)徹習近平總書記關于全面從嚴治黨重要(yao)論(lun)述精神和上(shang)級紀(ji)委(wei)會議精神，強化(hua)擔當意識，優化(hua)工作路徑，以點上(shang)突(tu)破帶(dai)動面上(shang)推(tui)進，創(chuang)新“三點兩面一線”工作法，著力提升監督執紀(ji)能力。
瞄準監督“關鍵點”。構建“公司紀委＋兩礦紀委＋各支部紀檢委員＋廉政監督員”4級廉政工作格局，密織監督之網，緊盯時間節點和關鍵少數，以“零容忍”態度確保紀律剛性約束。按照“抓重點、重點抓”的思路，通過開展“三重一大”、工程建設、招投標、煤場治理、基層“微腐敗”等重點領域、關鍵環節的專項檢查，及時發現苗頭性、傾向性問題。今年以來，開展專項檢查8次，發現問題35條。
精準執紀“發力點”。運用監督執紀“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面，重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為，同時重視審查輕微違紀行為，完善線索處置、執紀審查、案件審理等關鍵環節的操作流程。今年以來，運用監督執紀“第一種形態”14人次，做到了小過即問、小錯即糾，切實把問題消滅在萌芽狀態。
把準問責“切入點”。堅持實事求是，嚴格依規依紀，分析出現問題的根源，盯住重點環節，分清問責主體，使問責落到點上、打到痛處，達到“問責既要對事、也要對人，要問到具體人頭上”的要求。自公司復工復產以來，給予黨紀處分6人，其中警告5人、嚴重警告1人；給予政紀處分6人，其中降級5人，記過1人。
擴大廉潔防控“覆蓋面”。全面開展廉潔風險排查活動，查找安全生產經營工作中容易出現廉潔風險點的因素及環節，消除權力監督的“真空地帶”，制定有針對性的防控措施，優化完善制度機制，壓縮權力行使的任性空間。共排查出4個較高級廉潔風險點、5個較低級廉潔風險點。結合實際，制定針對性防控措施25條，修訂完善相關制度9項。
擴大典型案件“影響面”。組織開展“違反中央八項規定精神典型案例”巡回展及黨風廉政宣傳教育活動5次，累計560余人次接受廉政教育，進一步提高了員工群眾參與監督積極性，真正形成懲處與預防的良性循環。設立廉政“紅黑榜”，“紅榜”張貼先進典型，“黑榜”張貼“反面案例”，用“身邊事”教育“身邊人”、警醒“迷途者”，推動廉政教育入腦入心。
下沉基層到“一線”。公司紀委將查找和發現問題線索作為監督執紀工作的基礎和保障，主動出擊，實現一線監督與基層工作“無縫對接”。紀檢干部每周定期開展員工及運煤客戶走訪、參加基層區隊班子會、區隊班前會，將監督觸角延伸到細微之處。今年以來，公司紀委人員共開展走訪31次，列席有關會議52次，發現問題線索6件。
