本網濟寧訊(xun) “同志們，上次調研時，咱們提出的各類問題，礦上專門開會進行研究，今天我來反饋解決措施，逐條回復。”近日，新驛煤礦掘進一工區黨支部書記于洪升來到綜采一工區黨支部反饋“交叉調研”問題解決落實情況。
黨史(shi)學(xue)習教育啟動以來(lai)，該礦(kuang)黨委堅持問題導向(xiang)，擺進去、找(zhao)差距，下功(gong)夫(fu)解(jie)決(jue)員工“急難(nan)愁(chou)盼”，他(ta)們采取黨支部(bu)書記“交叉(cha)調研”創新形式，各黨支部(bu)書記通(tong)過“串門拉(la)呱(gua)”了解(jie)員工的(de)急事(shi)、難(nan)事(shi)、揪(jiu)心事(shi)，受到員工的(de)一致好(hao)評。
“昨天我剛剛提出(chu)紗窗老舊問(wen)題，沒(mei)想到(dao)今(jin)天就解決了，辦事(shi)效率杠(gang)杠(gang)滴。”機電工區(qu)員工菅光同連連稱贊。
在(zai)(zai)開展(zhan)“我為員(yuan)工(gong)辦實(shi)(shi)事(shi)”實(shi)(shi)踐活動中，他們堅持先深入調(diao)查(cha)研(yan)究(jiu)，后制(zhi)定計劃清單(dan)，因時、因地(di)、因人、因事(shi)確定辦實(shi)(shi)事(shi)的具體項目，確保“為員(yuan)工(gong)辦事(shi)清單(dan)”直指員(yuan)工(gong)難(nan)點、堵(du)點，主(zhu)動回應員(yuan)工(gong)需求，真正在(zai)(zai)“實(shi)(shi)”字(zi)上下功夫、見成效。
該礦還進(jin)一步(bu)拓寬員(yuan)工訴求渠道，開辟(pi)“溫馨家園”微(wei)信群、“新礦心聲(sheng)”“女工心聲(sheng)”等線上平臺，構(gou)建“線上+線下”聯合辦公矩陣，及(ji)時收集(ji)、處置員(yuan)工訴求，做到矛盾就地化解、問題不上交，架起企業(ye)與員(yuan)工的“連心橋”，讓大(da)家有憂能訴、有苦能說、有問題能解決、有夢想能成真。5月(yue)份以來(lai)共(gong)處理員(yuan)工訴求21條。（攝影：劉娟(juan)）
