黨史(shi)學習(xi)(xi)(xi)教育(yu)開展以(yi)來(lai)(lai)，上海廟礦(kuang)業公司黨委深入貫徹落(luo)實(shi)能(neng)源集團(tuan)黨委和集團(tuan)公司黨委各項決策部署，堅持把黨史(shi)學習(xi)(xi)(xi)教育(yu)作(zuo)為今(jin)年的重要政治任務來(lai)(lai)抓，圍繞開展黨史(shi)學習(xi)(xi)(xi)教育(yu)的目標(biao)要求，通過建立“1個配(pei)檔表”“1個民生(sheng)臺賬”“2項制(zhi)度(du)(du)”（定期調度(du)(du)、巡(xun)回指導制(zhi)度(du)(du)），高質量推進(jin)黨史(shi)學習(xi)(xi)(xi)教育(yu)走(zou)深走(zou)實(shi)見效。
（一）強化組織領導，帶動黨史學習教育走深走實。黨史學習教育開展以來，公司黨委高度重視、迅速行動、詳細安排、深入落實，以強有力的組織領導推進黨史學習教育的深化落實。一是成立黨史學習教育領導小組，下設領導小組辦公室，召開黨史學習教育工作推進會4次。二是精心制定工作配檔表，從主題教育、主題活動、主題宣傳、實踐活動四個方面制定了全年77項內容的詳細工作計劃。三是成立巡回指導組，將督導督辦貫穿黨史學習教育全過程，制定月工作提示制度，未完成、標準不高的工作及時督辦提醒。四是從副處級領導干部、普通黨員和職工群眾三個維度，以黨委理論中心組學習、各黨支部“三會一課”和班前班后會為平臺，同步推進黨史學習教育在黨委、黨員和職工群眾間的落實落地，形成上下聯動、全員參與的學習局面，力促學習教育走深走實，取得實實在在的成效。
（二）強化“線上線下”聯動，帶動黨史學習教育熱潮。一是充分利用“線上”宣傳載體，微信公眾號開設黨史學習教育專欄，制作播放黨史學習教育音頻作品41條，編發黨史學習教育簡報26期，組織開展紅色觀影等活動8次，通過便捷多樣的形式，推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。二是依托周邊紅色教育資源，組織黨員干部到延安接受紅色教育1期、29人次，組織黨員青年到鄂托克前旗“1+6”紅色教育基地參觀學習3期、148人次，邀請前旗紅色黨史培訓老師上黨課1次，組織各支部開展“草原上紅飄帶”展廳參觀學習活動12次。
（三(san)）強化以人為(wei)(wei)本，帶動(dong)“我(wo)(wo)為(wei)(wei)群(qun)眾辦實(shi)(shi)事(shi)”落實(shi)(shi)成(cheng)效。公司黨(dang)委堅持把深入開(kai)展“我(wo)(wo)為(wei)(wei)群(qun)眾辦實(shi)(shi)事(shi)”實(shi)(shi)踐活(huo)動(dong)作為(wei)(wei)重點(dian)，緊密(mi)結(jie)合“補齊(qi)黨(dang)建(jian)民生短板(ban)年”活(huo)動(dong)，探索實(shi)(shi)施(shi)“我(wo)(wo)為(wei)(wei)職工(gong)辦實(shi)(shi)事(shi)”“1304”工(gong)作機制，堅持從最一線的職工(gong)入手(shou)、從最迫(po)切的問題(ti)著眼、從最薄弱的環節抓起，通堵點(dian)、疏(shu)痛點(dian)、消(xiao)盲點(dian)，把有限的資(zi)金用(yong)在“兩堂一舍”改造(zao)升(sheng)級等關(guan)鍵環節，全力(li)解決好群(qun)眾的“急難(nan)愁盼”問題(ti)，做到(dao)辦好關(guan)鍵、辦出實(shi)(shi)效、辦到(dao)心坎。
“1304”工(gong)作機制是上海廟礦業公司黨委(wei)以“深入基層、聯(lian)系(xi)群(qun)(qun)眾、辦好實事”這(zhe)1主(zhu)(zhu)題(ti)實踐活動為主(zhu)(zhu)線(xian)，通(tong)過開展“問需、問策(ce)、問效(xiao)(xiao)”3問工(gong)作，廣泛征求群(qun)(qun)眾意(yi)見(jian)和建(jian)議，以真(zhen)心(xin)、耐心(xin)、細心(xin)的(de)工(gong)作將群(qun)(qun)眾提出的(de)每(mei)一條(tiao)問題(ti)一一解答，實現清零見(jian)底、取得實效(xiao)(xiao)，著力解決本(ben)質(zhi)安(an)全(quan)、高效(xiao)(xiao)生產、經營管(guan)理、黨建(jian)民(min)生等4個方面存(cun)在的(de)問題(ti)，打通(tong)“為群(qun)(qun)眾辦實事”的(de)“最后一公里”。
一是持續深化“黨群連心”工程，黨員干部劃分網格包掛職工，構成黨群“連心網”，建立起“公司—礦—區隊—班組”四級信訪網格體系，著力解決職工最關心、最迫切的“急難愁盼”事情。二是在公司范圍內廣泛征集惠民“十件實事”，列入年度重點督辦事項。今年以來，為職工打造累計面積1300平米的“社區服務中心”，將兩礦休閑娛樂功能區規劃至宿舍周圍，包含室內籃球場、羽毛球場、電影院、閱覽室、臺球室、健身房、棋牌室、書畫室等。三是大力實施“兩堂一舍”改造，食堂內部裝修亮化、提升自助餐標準、安設全自動洗碗機、增設民族窗口，標準化食堂改造基本完成；宿舍升級網絡，電視機、電風扇每個宿舍配備一臺，頂樓每個宿舍配置1臺冷風扇，洗衣機、熱水器每層樓一臺，宿舍增設衣柜、床頭柜，更換紗窗，發放四件套、被子、枕頭。四是切實辦實事解難事，今年以來通過群眾走訪、座談會、調查研究，征集職工有效意見建議56條，已解決48條，辦結率85.7%。如“增設回民窗口”，解決了少數民族吃飯問題；“增加探親房”，在沂蒙佳苑專門裝修一棟樓56間104平米兩居室，40間用于職工探親，其余內部出租給“雙職工”，有效解決了職工探親問題；“井口安裝凈水器”“為每位職工配置水壺、餐盒、工具包‘三件套’”“娛樂設施宿舍區就近集中安設”“發放夏季訂制工裝”“增加到銀川機場班車”“提升托管班服務”等，切實方便了職工工作生活。
