為(wei)踐行“綠(lv)水青山(shan)就是金山(shan)銀山(shan)”的(de)環(huan)(huan)(huan)保理(li)念，魯西煤礦(kuang)嚴格貫徹落(luo)實(shi)山(shan)東省生(sheng)態環(huan)(huan)(huan)境保護(hu)大會精神和能源集團生(sheng)態環(huan)(huan)(huan)境保護(hu)工(gong)作會精神，從(cong)嚴從(cong)實(shi)抓好環(huan)(huan)(huan)保工(gong)作，堅(jian)決落(luo)實(shi)環(huan)(huan)(huan)保責任(ren)，加大環(huan)(huan)(huan)保治理(li)力(li)度，努(nu)力(li)打造(zao)礦(kuang)井安全生(sheng)產與綠(lv)色環(huan)(huan)(huan)保雙贏之路(lu)。
宣傳發動“全員化”
該礦(kuang)積極宣(xuan)傳(chuan)貫徹落(luo)實(shi)上級文件和會議(yi)精神，將環(huan)境保(bao)護(hu)(hu)治(zhi)理放在與安全(quan)生產(chan)工(gong)作同等重要的(de)位置，充分利用(yong)群組、宣(xuan)傳(chuan)欄、微信公眾號等平臺，加大保(bao)護(hu)(hu)環(huan)境的(de)宣(xuan)貫力度。為增強全(quan)員節能環(huan)保(bao)意(yi)識，在每年的(de)“世界水(shui)日”“世界環(huan)境日”等重要節日，多(duo)形式廣泛普及(ji)環(huan)保(bao)知識，營造了“保(bao)護(hu)(hu)環(huan)境、人人有責”的(de)濃厚氛圍(wei)。
責任落實“精細化”
該礦成(cheng)立以礦長(chang)為組長(chang)的節(jie)能環(huan)(huan)(huan)保(bao)(bao)領導小組，下設節(jie)能環(huan)(huan)(huan)保(bao)(bao)辦公(gong)室(shi)，負(fu)責全礦節(jie)能環(huan)(huan)(huan)保(bao)(bao)和計量工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。按照“全面(mian)覆蓋、量化目標、責任到人”的原則，配備(bei)環(huan)(huan)(huan)保(bao)(bao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)專兼職人員(yuan)10余名，建(jian)立“網(wang)格化”管(guan)(guan)理模式，將(jiang)(jiang)責任目標分解到個人，每日重點(dian)檢(jian)查(cha)防塵(chen)抑塵(chen)、用電設備(bei)、區隊物資管(guan)(guan)理庫、礦區衛生(sheng)面(mian)貌等情況，并對檢(jian)查(cha)出(chu)的問題列出(chu)清單，督(du)促(cu)整改落實(shi)。同(tong)時，實(shi)行“節(jie)獎超罰”辦法，將(jiang)(jiang)考核結(jie)果與月度工(gong)(gong)資掛鉤，充分調動(dong)廣大員(yuan)工(gong)(gong)參與環(huan)(huan)(huan)保(bao)(bao)的積極性(xing)和主動(dong)性(xing)，推動(dong)環(huan)(huan)(huan)保(bao)(bao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)由“被動(dong)”向(xiang)“主動(dong)”轉(zhuan)型(xing)。
環保措施“標準化”
該礦(kuang)先后投(tou)入綠化項目資(zi)金20余萬(wan)元，對工業場(chang)(chang)地內廠房四周、辦公(gong)樓及(ji)宿(su)舍樓四周、主(zhu)要運輸道路兩(liang)側等可綠化區域(yu)全部進行綠化，礦(kuang)區呈現“三季有花、四季有綠”的生(sheng)態景觀(guan)，礦(kuang)井“顏值(zhi)”得到顯(xian)著提升。為加強煤場(chang)(chang)揚(yang)(yang)塵管理，安(an)裝了包含12臺高壓噴(pen)槍的全覆(fu)蓋智能噴(pen)淋系統，極大減少企業范圍(wei)內的揚(yang)(yang)塵污染(ran)。同時，重視焊煙集(ji)中治(zhi)理，購置安(an)裝了10套(tao)焊煙凈化器(qi)，從源頭(tou)控制煙氣排放(fang)，減少對大氣直接排放(fang)而造成的污染(ran)。（周芋如(ru)）
