開展“不(bu)忘初心、牢(lao)記使命”主(zhu)(zhu)題教(jiao)育(yu)以來，新驛煤礦堅持學習見深度、行動(dong)見成(cheng)效(xiao)(xiao)，緊盯首要任務、聚焦專(zhuan)項、立足自(zi)身實際抓(zhua)整(zheng)改，不(bu)護短、不(bu)避丑、不(bu)怕痛，把“改”字貫穿主(zhu)(zhu)題教(jiao)育(yu)始(shi)終，取得了顯著成(cheng)效(xiao)(xiao)。
將理論學(xue)習(xi)貫穿始(shi)終(zhong)。該礦積極(ji)創新形式，開展中心組學(xue)習(xi)、輔導(dao)講(jiang)座、學(xue)習(xi)交(jiao)流(liu)、讀(du)書會(hui)等活動(dong)，引導(dao)廣大(da)黨(dang)員干(gan)部讀(du)原(yuan)著、學(xue)原(yuan)文、悟原(yuan)理，認真學(xue)習(xi)習(xi)近平新時代中國特色社會(hui)主(zhu)義思想(xiang)，在學(xue)深(shen)弄(nong)懂(dong)做(zuo)實上下功(gong)夫。
奔著突出問題(ti)去(qu)。針對(dui)礦(kuang)(kuang)井(jing)存在的“難點(dian)(dian)(dian)、痛點(dian)(dian)(dian)、堵點(dian)(dian)(dian)”，分專業成立小組，把(ba)“問題(ti)”當(dang)“課(ke)題(ti)”，積極(ji)開展調(diao)查(cha)研(yan)究(jiu)。針對(dui)礦(kuang)(kuang)井(jing)當(dang)前(qian)面臨(lin)的地質條件復雜、生(sheng)產任務(wu)繁重(zhong)等諸多困難，深(shen)入開展專題(ti)調(diao)研(yan)，落(luo)實(shi)(shi)整改(gai)措施，重(zhong)點(dian)(dian)(dian)針對(dui)集團(tuan)公司(si)正(zheng)在開展的安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產標(biao)準(zhun)化創(chuang)建提升(sheng)專項(xiang)整治(zhi)季活動(dong)(dong)(dong)(dong)制(zhi)定專項(xiang)措施，在全(quan)(quan)礦(kuang)(kuang)同(tong)步推進以(yi)“三(san)大(da)(da)三(san)轉”為主題(ti)的安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產標(biao)準(zhun)化提升(sheng)專項(xiang)整治(zhi)活動(dong)(dong)(dong)(dong)，通過開展大(da)(da)學習、大(da)(da)對(dui)標(biao)、大(da)(da)整改(gai)活動(dong)(dong)(dong)(dong)，促使(shi)廣大(da)(da)干部職(zhi)工(gong)牢固樹立安(an)(an)全(quan)(quan)紅(hong)線意識和(he)底線思維，不斷(duan)增強安(an)(an)全(quan)(quan)管理人員嚴格履(lv)職(zhi)、誠信履(lv)職(zhi)的積極(ji)性(xing)、主動(dong)(dong)(dong)(dong)性(xing)和(he)自(zi)覺(jue)性(xing)，達(da)到轉思想、轉作風、轉面貌，以(yi)依(yi)法合規的生(sheng)產組織、持續平穩的安(an)(an)全(quan)(quan)態勢為礦(kuang)(kuang)井(jing)“爬坡(po)過坎”筑(zhu)牢堅實(shi)(shi)基礎，實(shi)(shi)現安(an)(an)全(quan)(quan)質量(liang)標(biao)準(zhun)化水平不斷(duan)提升(sheng)的目的。
檢視(shi)問題(ti)不避硬。該礦領導班子堅(jian)持(chi)融入(ru)融合、突(tu)出特色、真改實改的(de)原則(ze)，除堅(jian)持(chi)正常(chang)帶班下井(jing)、安全(quan)檢查(cha)等(deng)(deng)外，一(yi)有時間就(jiu)深入(ru)基層(ceng)調(diao)研(yan)。他(ta)們(men)與基層(ceng)一(yi)線的(de)黨(dang)員干部、技術人員、有經驗的(de)老職工等(deng)(deng)探討交流，調(diao)研(yan)收集(ji)、發現問題(ti)40多(duo)個，找出對策(ce)建議30余條(tiao)，突(tu)出解決(jue)了“一(yi)提雙優”、安全(quan)生產質(zhi)量標準化、京广航(hang)影视(shi)等(deng)(deng)關(guan)系到(dao)礦井(jing)健康穩定發展的(de)重(zhong)點問題(ti)。
與此同時(shi)，該礦將民生(sheng)作(zuo)(zuo)為凝(ning)聚合(he)力(li)(li)、激發內生(sheng)動力(li)(li)的重(zhong)要舉措，實施(shi)“定向(xiang)幫(bang)扶+精準(zhun)(zhun)救(jiu)助”和“結(jie)對(dui)幫(bang)扶+臨時(shi)救(jiu)助”制度。兩礦井13名(ming)礦領導班(ban)子成(cheng)(cheng)員(yuan)與13名(ming)困(kun)難職(zhi)工(gong)結(jie)成(cheng)(cheng)幫(bang)扶對(dui)子，幫(bang)助職(zhi)工(gong)渡難關、解難題。開展礦井形(xing)象提升(sheng)工(gong)程、后勤服務質量(liang)標準(zhun)(zhun)化建設、不文明行為專項整治等(deng)行動，著(zhu)力(li)(li)提升(sheng)了職(zhi)工(gong)的工(gong)作(zuo)(zuo)生(sheng)活環(huan)境。
該礦通過(guo)一系列舉措將主題教育(yu)與“智慧礦井(jing)”建設、安全(quan)(quan)生產質量(liang)標準化(hua)、經營管控、后勤(qin)服務保障等(deng)進行深(shen)度(du)融合，形(xing)成了不忘(wang)初心擔使命(ming)、干(gan)事創業勇爭先的良(liang)好(hao)(hao)氛圍，凝聚(ju)起(qi)擼起(qi)袖子加油干(gan)、只爭朝(chao)夕(xi)抓落實的奮進力量(liang)。該礦黨(dang)委(wei)書記莊又(you)軍(jun)表示，將著力解決制約礦井(jing)安全(quan)(quan)發(fa)展(zhan)、質量(liang)發(fa)展(zhan)、效益發(fa)展(zhan)的突出(chu)問題，全(quan)(quan)面整(zheng)改(gai)，推(tui)動(dong)“不忘(wang)初心、牢記使命(ming)”主題教育(yu)不斷走向深(shen)入，助力“美麗新驛、美好(hao)(hao)魯西”高質量(liang)發(fa)展(zhan)。
