“礦上想得太周到了(le)，實(shi)行自(zi)助就餐，花錢(qian)少還吃(chi)得舒坦，咱想吃(chi)啥就吃(chi)啥，再(zai)也不用排隊打飯了(le)，咱這(zhe)工(gong)作更(geng)有(you)干勁了(le)。”正在員工(gong)食堂就餐的綜采一工(gong)區員工(gong)李彬(bin)邊吃(chi)邊笑著說。
為(wei)更加方便員(yuan)工(gong)(gong)用(yong)餐，提高(gao)員(yuan)工(gong)(gong)用(yong)餐滿意度，從關心員(yuan)工(gong)(gong)健(jian)康、改善(shan)員(yuan)工(gong)(gong)生活、豐富飯(fan)菜品種的角(jiao)度出(chu)發(fa)，近日，邱集煤礦員(yuan)工(gong)(gong)食堂試行十元自(zi)助餐，受到廣大員(yuan)工(gong)(gong)一致好(hao)評。
十元自助(zhu)餐是該礦(kuang)新一(yi)屆領導班子抓黨(dang)建、惠員(yuan)工、促發展的(de)(de)一(yi)項新舉措，就是讓員(yuan)工每天只花10元錢，就能美美地吃上(shang)3頓(dun)可口的(de)(de)飯(fan)菜。員(yuan)工食堂運(yun)營模式(shi)由之前(qian)的(de)(de)“窗口選菜模式(shi)”變為“多(duo)菜色自助(zhu)模式(shi)”，飯(fan)菜更加多(duo)樣化，營養更加均衡豐富。
“我們(men)以滿足(zu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)就餐需求為出發(fa)點，以員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)滿不滿意(yi)作為工(gong)(gong)作標尺，不斷(duan)提(ti)高服務質量。在賦予(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)就餐更(geng)大選擇自(zi)由度的(de)同時減少(shao)浪費，讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)吃(chi)得(de)(de)舒心(xin)(xin)、吃(chi)得(de)(de)放(fang)心(xin)(xin)、吃(chi)得(de)(de)實惠。”該礦黨委副書(shu)記、工(gong)(gong)會主席李東介紹。
為確(que)保自助餐(can)(can)順利推行，由礦工會(hui)牽頭，組織后(hou)勤科、財務(wu)(wu)科、審計科等相關部門廣泛開展(zhan)調研(yan)，傾聽員(yuan)(yuan)(yuan)工心聲，多次召(zhao)開研(yan)討(tao)會(hui)議，就進一步(bu)做好后(hou)勤食(shi)堂(tang)(tang)(tang)(tang)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)工作，制定合理(li)有效的措(cuo)施。同(tong)時，學習(xi)借鑒其他單(dan)位自助餐(can)(can)經營(ying)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)經驗，以建設(she)高(gao)標(biao)準、高(gao)服(fu)務(wu)(wu)、高(gao)滿(man)意度的員(yuan)(yuan)(yuan)工食(shi)堂(tang)(tang)(tang)(tang)為宗(zong)旨，改革食(shi)堂(tang)(tang)(tang)(tang)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)模式。印發《食(shi)堂(tang)(tang)(tang)(tang)、超市管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)辦(ban)法》，以食(shi)品(pin)(pin)安全、品(pin)(pin)種花樣、飯(fan)菜(cai)質量、員(yuan)(yuan)(yuan)工滿(man)意度為考(kao)核(he)內容，每月(yue)由礦生活監督委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)對食(shi)堂(tang)(tang)(tang)(tang)、超市進行食(shi)品(pin)(pin)安全專(zhuan)項(xiang)檢查和考(kao)核(he)兌(dui)現，并對配菜(cai)房、面點(dian)房和前臺進行改造，配齊蒸(zheng)鍋、蒸(zheng)車、單(dan)眼灶、自助加溫臺等廚房設(she)施，食(shi)堂(tang)(tang)(tang)(tang)從業人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)意識(shi)、飯(fan)菜(cai)質量、衛生狀況和后(hou)廚管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)水平都有了很(hen)大提升。
“企業(ye)的發展壯大(da)離不開全體干部員工的努力奮斗，我們要與他(ta)們共享(xiang)企業(ye)發展成果，在為員工辦實事(shi)、解難事(shi)上下足功(gong)夫，進一步(bu)提高廣大(da)員工的幸福指數。只有(you)這樣，企業(ye)才有(you)發展后勁，才能做(zuo)大(da)做(zuo)強。”該礦黨委書(shu)記(ji)、礦長王(wang)永(yong)寶表示。（攝影 李洋洋）
