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?新驛煤礦:“細節關懷”提升員工幸福指數
2020年12月(yue)30日 張行    (點擊: )

“礦上(shang)想得太周到了,更衣(yi)室里也安上(shang)了空調(diao),還有吹風機(ji),這種待(dai)遇太幸福啦!”新驛煤(mei)礦掘進一工區員工孔(kong)祥軍在微信朋友圈發的消息(xi)引來無數點贊。

近日(ri),新(xin)驛(yi)煤(mei)礦(kuang)從關心員(yuan)(yuan)工(gong)生活的(de)細微之處入手,加(jia)快民生工(gong)程(cheng)建(jian)設(she),將員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)需求(qiu)放在重要位置,急(ji)員(yuan)(yuan)工(gong)所(suo)急(ji),想員(yuan)(yuan)工(gong)所(suo)想,對食堂(tang)、宿舍、澡堂(tang)等后勤(qin)服務(wu)設(she)施、管理制(zhi)度進行(xing)了完(wan)善,充分展現(xian)了企業對員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)人文關懷(huai),進一步提升了員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)獲得感和幸福(fu)感。

讓員工吃上“滿意餐”。由礦工(gong)會(hui)牽(qian)頭組織(zhi)生活監(jian)督委員(yuan)會(hui)員(yuan)工(gong)代表不定期到(dao)員(yuan)工(gong)食堂(tang)進行巡查,對后廚菜(cai)品(pin)制作(zuo)過(guo)程、餐(can)飲服務人員(yuan)服務態度、環境衛(wei)生進行日常監(jian)督,加強在(zai)凌晨時段的熱菜(cai)供應和(he)質量(liang)進行重(zhong)點檢查,通過(guo)抓管(guan)理、抓質量(liang),切實滿(man)足員(yuan)工(gong)的就餐(can)需(xu)求。員(yuan)工(gong)食堂(tang)管(guan)理員(yuan)根據員(yuan)工(gong)對飯菜(cai)口(kou)味(wei)、營養搭配(pei)等方面的建議,及時優(you)化(hua)菜(cai)色品(pin)種,做到(dao)飯菜(cai)保質、保量(liang),讓每(mei)一位員(yuan)工(gong)都吃(chi)得滿(man)意。

讓員工洗上“舒心澡”。針(zhen)對(dui)今年寒(han)冬天氣(qi)對(dui)員工更(geng)(geng)(geng)衣室溫度(du)的(de)(de)影響,該礦提前(qian)在員工澡堂(tang)更(geng)(geng)(geng)衣室新增添了(le)2臺5匹大(da)功率空(kong)調,采用“暖氣(qi)+空(kong)調”的(de)(de)方式供暖,使更(geng)(geng)(geng)衣室溫度(du)全天維(wei)持在20℃以上,并配(pei)(pei)備了(le)吹風機等配(pei)(pei)套設施,安(an)排(pai)專(zhuan)人每周對(dui)澡堂(tang)設施進行排(pai)查,及時對(dui)損壞的(de)(de)淋浴(yu)頭(tou)進行更(geng)(geng)(geng)換,保(bao)證(zheng)24小時熱水(shui)供應,滿足(zu)不同班次(ci)的(de)(de)員工洗(xi)浴(yu),提升了(le)員工澡堂(tang)的(de)(de)舒(shu)適度(du)。

讓員工睡上“安穩覺”。后勤服務中(zhong)心進一步建立健全宿(su)舍(she)(she)(she)管(guan)理和崗位管(guan)理人員(yuan)(yuan)職(zhi)責(ze),結合員(yuan)(yuan)工單(dan)位和班次,重新對宿(su)舍(she)(she)(she)進行調整分配,每(mei)間宿(su)舍(she)(she)(she)控制在2至3人,統一更換了床(chuang)上(shang)用品,確保(bao)宿(su)舍(she)(she)(she)衛(wei)生(sheng)(sheng)整潔(jie),加大(da)宿(su)舍(she)(she)(she)空調、供(gong)暖管(guan)路的(de)維修力度,保(bao)證(zheng)(zheng)員(yuan)(yuan)工宿(su)舍(she)(she)(she)溫暖舒適,給員(yuan)(yuan)工創造(zao)一個(ge)安靜、衛(wei)生(sheng)(sheng)、舒適、溫馨的(de)休息環境,保(bao)證(zheng)(zheng)廣(guang)大(da)員(yuan)(yuan)工以飽滿的(de)精神(shen)狀態投入到工作之中(zhong)。

據悉,該(gai)礦一直堅持“以(yi)人為(wei)本、服務(wu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)”的管理理念,狠抓“兩堂一舍”管理,在員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)“最盼”上(shang)用(yong)真心(xin),在員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)“最急(ji)”上(shang)動(dong)真情,在員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)“最需”上(shang)辦實事,讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)吃得(de)放心(xin)、洗(xi)得(de)舒心(xin)、住(zhu)得(de)安心(xin),使全(quan)體(ti)干部員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的向心(xin)力和凝聚力不斷增(zeng)強,幸福指數(shu)節節攀升(sheng)。(攝影 張行)

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