本網蘭(lan)陵訊 “大眾創新千帆競，萬眾創造正當時”。為以研究生為代表的青年創客團隊提供資源與便利，搭建發揮聰明才智、展示個人特長、交流互學提升的平臺，增強集團公司高質量發展的動力和活力，8月1日，集團公司研究生創客聯盟啟動大會在會寶嶺鐵礦公司舉行。集團公司黨委書記、董事長張圣國出席會議并講話。集團公司領導何祥成、趙仁樂及有關部室（中心）負責人、權屬單位總工程師、科創中心負責人、組織人事部門負責人、創客團隊代表、各單位研究生代表、優秀大學生代表參加會議。
會上(shang)，集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)(si)領導(dao)為研究生創(chuang)客(ke)聯盟揭牌(pai)。技術(shu)(shu)中心負(fu)責(ze)人(ren)宣讀了《臨沂(yi)礦(kuang)業(ye)集(ji)團(tuan)(tuan)有限責(ze)任公司(si)(si)研究生創(chuang)客(ke)聯盟章程》。趙仁樂代表(biao)集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)(si)分別與5個創(chuang)客(ke)團(tuan)(tuan)隊(dui)負(fu)責(ze)人(ren)簽定了研究生創(chuang)客(ke)團(tuan)(tuan)隊(dui)項目(課題(ti))責(ze)任書(shu)。會寶(bao)嶺鐵(tie)礦(kuang)采空區余礦(kuang)安全(quan)高(gao)效回收技術(shu)(shu)研究創(chuang)客(ke)團(tuan)(tuan)隊(dui)代表(biao)作(zuo)了表(biao)態發言。
張圣國代表(biao)(biao)集團(tuan)公司(si)向創(chuang)客聯盟的(de)(de)成立表(biao)(biao)示熱(re)烈的(de)(de)祝賀(he)，向長(chang)期在各產業(ye)(ye)各專業(ye)(ye)孜孜以(yi)求、不懈奮斗(dou)的(de)(de)創(chuang)新創(chuang)造者表(biao)(biao)示衷心的(de)(de)感謝(xie)。
張圣國指出，近年來，集(ji)團公司(si)(si)深(shen)入(ru)貫徹科(ke)技(ji)興企(qi)、科(ke)技(ji)強企(qi)戰(zhan)略，把(ba)創(chuang)新作(zuo)為(wei)引(yin)領發(fa)展的(de)第一動力，玻纖公司(si)(si)、會寶嶺(ling)鐵(tie)礦公司(si)(si)、上(shang)海廟礦業(ye)(ye)公司(si)(si)、邱集(ji)煤礦4家(jia)單位成功申(shen)報(bao)國家(jia)高(gao)新技(ji)術企(qi)業(ye)(ye)。搭(da)建了(le)包括2個(ge)院士(shi)工作(zuo)站、2個(ge)博士(shi)后創(chuang)新實踐基地、1個(ge)國家(jia)級質(zhi)監站等在內的(de)18個(ge)政(zheng)府認定科(ke)研(yan)(yan)平臺。與山東科(ke)技(ji)大學(xue)、中(zhong)(zhong)(zhong)國礦業(ye)(ye)大學(xue)等4所(suo)高(gao)校、科(ke)研(yan)(yan)院所(suo)共建了(le)科(ke)研(yan)(yan)攻關研(yan)(yan)究中(zhong)(zhong)(zhong)心。建設臨礦技(ji)術研(yan)(yan)究院和臨礦創(chuang)客(ke)(ke)聯盟，打造(zao)(zao)15個(ge)創(chuang)客(ke)(ke)空間，培養200余名優秀(xiu)創(chuang)客(ke)(ke)個(ge)人(ren)和創(chuang)客(ke)(ke)團隊，創(chuang)造(zao)(zao)了(le)1000余項(xiang)(xiang)創(chuang)客(ke)(ke)成果(guo)作(zuo)品。承擔(dan)國家(jia)和省部(bu)(bu)科(ke)技(ji)創(chuang)新計劃518項(xiang)(xiang)，獲得上(shang)級科(ke)技(ji)成果(guo)獎382項(xiang)(xiang)、管理(li)成果(guo)獎133項(xiang)(xiang)，獲得國家(jia)和省部(bu)(bu)級創(chuang)客(ke)(ke)創(chuang)新榮(rong)譽17項(xiang)(xiang)，萬人(ren)發(fa)明專(zhuan)利擁(yong)有量達到45件，創(chuang)新創(chuang)造(zao)(zao)在引(yin)領企(qi)業(ye)(ye)高(gao)質(zhi)量發(fa)展進程(cheng)中(zhong)(zhong)(zhong)發(fa)揮了(le)積極作(zuo)用(yong)。
張(zhang)圣國指出，組建研(yan)究生創(chuang)(chuang)(chuang)客聯(lian)盟是集團(tuan)公司立(li)足(zu)(zu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)造(zao)(zao)在企業高(gao)(gao)質量(liang)發(fa)展(zhan)進程(cheng)中的意(yi)義(yi)、立(li)足(zu)(zu)集團(tuan)公司較高(gao)(gao)學歷人(ren)才隊伍以及(ji)作用發(fa)揮現狀、立(li)足(zu)(zu)加(jia)快破解企業發(fa)展(zhan)制(zhi)約瓶頸做出的一項決策部署。是集團(tuan)公司科技創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)機制(zhi)、人(ren)才培(pei)養模(mo)式、發(fa)展(zhan)驅動力量(liang)的一次重要變(bian)革。是為創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)造(zao)(zao)人(ren)員(yuan)提供相互學習交流(liu)平(ping)臺，提供資源與便(bian)利的一項制(zhi)度創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)。
張圣國強調，研究(jiu)生創(chuang)客聯(lian)盟要主(zhu)動擔當作為，充分(fen)發(fa)(fa)揮團隊的(de)(de)積極性、創(chuang)造性。做(zuo)(zuo)到創(chuang)客聯(lian)盟的(de)(de)目標要準，聚(ju)焦突(tu)破(po)煤炭、鐵礦、玻纖等產業高質量發(fa)(fa)展的(de)(de)制約短板；做(zuo)(zuo)到工作要實，開展符合新(xin)(xin)(xin)發(fa)(fa)展理念(nian)的(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)、切(qie)合臨(lin)礦實際(ji)的(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)、讓職工群眾(zhong)滿意的(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)；做(zuo)(zuo)到業務要精，苦練過硬(ying)本領，以“能(neng)(neng)(neng)(neng)人帶眾(zhong)人，眾(zhong)人變能(neng)(neng)(neng)(neng)人”，不斷提升創(chuang)新(xin)(xin)(xin)創(chuang)造能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)，能(neng)(neng)(neng)(neng)夠(gou)用心發(fa)(fa)現問(wen)題(ti)、解決問(wen)題(ti)；做(zuo)(zuo)到活力(li)(li)(li)要足，敢于打破(po)思(si)(si)維固化和(he)傳(chuan)統觀念(nian)的(de)(de)束縛，創(chuang)新(xin)(xin)(xin)采取頭腦風暴法、行動學習法、開放式會(hui)議等方法，激發(fa)(fa)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)思(si)(si)維、挖掘創(chuang)新(xin)(xin)(xin)潛能(neng)(neng)(neng)(neng)、提升創(chuang)新(xin)(xin)(xin)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)。
張圣國(guo)要求(qiu)，要強化(hua)制度(du)供給，積(ji)極營造(zao)關心關愛(ai)研(yan)究生創(chuang)(chuang)客聯盟的良好氛(fen)圍。鼓(gu)勵大膽(dan)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)創(chuang)(chuang)造(zao)，讓(rang)“人人是創(chuang)(chuang)客、事事可創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)”在(zai)集團(tuan)(tuan)上下成(cheng)為(wei)(wei)共識；寬容創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)創(chuang)(chuang)造(zao)失敗，真正做到鼓(gu)勵創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)者、善待挫折者、寬容失敗者、保(bao)護干事者，為(wei)(wei)敢(gan)(gan)想敢(gan)(gan)干、敢(gan)(gan)于創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)的人才(cai)解決(jue)后顧之憂，讓(rang)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)創(chuang)(chuang)造(zao)在(zai)企業蔚然成(cheng)風；保(bao)護創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)創(chuang)(chuang)造(zao)成(cheng)果，以(yi)知識產(chan)(chan)權(quan)利益分享機(ji)制為(wei)(wei)紐(niu)帶，促進創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)成(cheng)果知識產(chan)(chan)權(quan)化(hua)；改(gai)革創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)創(chuang)(chuang)造(zao)機(ji)制，推進科技管理機(ji)制改(gai)革，建(jian)立以(yi)總工程師為(wei)(wei)核心的科技創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)體系，建(jian)立一批在(zai)集團(tuan)(tuan)公(gong)司技術研(yan)究中心備案(an)的創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)小(xiao)組，建(jian)立“揭榜掛帥(shuai)”、課題懸(xuan)賞制度(du)和后評(ping)價機(ji)制，出臺重獎和即時獎勵、月月獎勵政策等。
會前(qian)，與會人員參觀了(le)會寶嶺鐵礦公司智控中心和(he)青年創客中心。（攝影(ying)：張宗宇 戚云(yun)）
