本網菏澤訊 “兄弟們，郭屯煤礦就是你們的家，雖然你們離崗退養了，有什么困難可以隨時到礦上來……”近日，在郭屯煤礦離崗人員座談會上，該礦生產總監戴德勝的一番話，讓即將離崗退養的老員工熱淚盈眶、離別難舍。
讓(rang)離(li)崗(gang)退(tui)養員(yuan)工不(bu)再“靜悄(qiao)悄(qiao)”，近(jin)年來該礦始終關(guan)心(xin)、關(guan)注(zhu)離(li)崗(gang)退(tui)養人員(yuan)的思想(xiang)和生活狀(zhuang)況，通過舉行溫馨歡送會、開辦暖心(xin)歡送宴、贈送“留(liu)心(xin)”紀念(nian)牌等充滿儀式感的慰問活動，為他們職業生涯畫上圓滿的句號。
小事連著民(min)(min)生(sheng)(sheng)，民(min)(min)生(sheng)(sheng)連著民(min)(min)心。把小事辦(ban)好(hao)，把好(hao)事辦(ban)到員(yuan)工心坎里，把“投訴點(dian)”變為(wei)暖心的“幸福站”，“意見派”變為(wei)明(ming)理的“熱心人”。一件件民(min)(min)生(sheng)(sheng)實(shi)事在礦區落地生(sheng)(sheng)根、開花結果，讓員(yuan)工盡享‘家’的溫暖。
該(gai)礦堅(jian)持以員(yuan)工(gong)(gong)為中心，一(yi)切依靠員(yuan)工(gong)(gong)、一(yi)切為了員(yuan)工(gong)(gong)，充分發揮工(gong)(gong)會、生活管(guan)理委(wei)員(yuan)會和(he)“善微”志愿服務等群眾組織的作用，用不變的初心和(he)使命為員(yuan)工(gong)(gong)辦實事(shi)、解難事(shi)。一(yi)張張幸(xing)(xing)福的笑臉，一(yi)個個暖心的故事(shi)，勾勒出美好(hao)生活的幸(xing)(xing)福畫卷。
“謝(xie)(xie)謝(xie)(xie)你們(men)救了(le)我(wo)的(de)家，我(wo)會加倍(bei)努力回報(bao)企業(ye)。”機電(dian)工區(qu)困難員工張(zhang)治(zhi)國(guo)含(han)淚感謝(xie)(xie)。
該礦(kuang)工(gong)會對全礦(kuang)困難(nan)員(yuan)工(gong)進行(xing)認真(zhen)排(pai)查，摸(mo)準他們的實際困難(nan)，并為50名困難(nan)員(yuan)工(gong)家庭(ting)建立了檔案，實施精準幫扶，幫助他們渡過(guo)難(nan)關。
據統計，去年以來(lai)，該礦(kuang)共(gong)看(kan)望慰問(wen)生育、婚姻、離退(tui)休員工(gong)92人，發(fa)(fa)放慰問(wen)金(jin)9.8萬元(yuan)(yuan)；開展季度救助(zhu)(zhu)、金(jin)秋助(zhu)(zhu)學、大病(bing)救助(zhu)(zhu)等(deng)救助(zhu)(zhu)活動，共(gong)計救助(zhu)(zhu)困難(nan)員工(gong)56人，發(fa)(fa)放慰問(wen)金(jin)8.35萬元(yuan)(yuan)，捐款2.71萬元(yuan)(yuan)，發(fa)(fa)放生日慰問(wen)品10.93萬元(yuan)(yuan)。
“這(zhe)飯吃得不光有‘面兒’，還舒坦(tan)，哈哈……”午(wu)餐時(shi)間，掘(jue)進(jin)一工區(qu)孟廣(guang)強班(ban)“戰友們(men)”坐在(zai)餐廳“明星班(ban)組(zu)”榮譽區(qu)，大家(jia)伙(huo)在(zai)歡(huan)聲(sheng)笑語中(zhong)享受香(xiang)噴噴的“戰果(guo)”。
為加強區隊(dui)班組建設，全(quan)(quan)面(mian)提高人均工效和(he)班組自主管理能力。2019年初，該礦開展了采掘區隊(dui)“明星班組”創建評(ping)(ping)比活(huo)動，按照安全(quan)(quan)、生(sheng)產、人均工效和(he)文(wen)明生(sheng)產標(biao)準(zhun)化等(deng)指標(biao)，評(ping)(ping)比出(chu)“明星班組”稱號(hao)，獲得(de)稱號(hao)的(de)班組不(bu)但有讓人羨慕的(de)“紅(hong)包”獎(jiang)勵，還能免費享(xiang)用1個月的(de)十(shi)菜一湯(tang)“榮譽(yu)餐”。
今年1月，該礦(kuang)經過詳(xiang)細調(diao)研、了解民情，有針對性地策劃、部(bu)署并實施了“十(shi)件實事”民生工(gong)程，全方位提升員工(gong)幸(xing)福(fu)感、歸(gui)屬感。
“我們從生產一(yi)線到員工(gong)(gong)生活，從每(mei)一(yi)個細(xi)節(jie)入手，全(quan)面考慮員工(gong)(gong)需(xu)要什么(me)(me)，我們就解決什么(me)(me)，全(quan)力(li)打通(tong)員工(gong)(gong)幸福(fu)生活的最后一(yi)公(gong)里。”該礦黨委副書記、工(gong)(gong)會(hui)主席(xi)、紀委書記秦曉(xiao)強介紹。
持續改(gai)善井(jing)(jing)下作(zuo)(zuo)業環境，讓員(yuan)工(gong)舒心工(gong)作(zuo)(zuo)，是(shi)該(gai)礦(kuang)今年(nian)“十件實事”之一。為(wei)全(quan)力推進(jin)項(xiang)目落實、落地(di)，他們成(cheng)立(li)了以礦(kuang)長為(wei)組長的工(gong)作(zuo)(zuo)專班(ban)，根(gen)據礦(kuang)井(jing)(jing)生產實際，全(quan)年(nian)計劃投(tou)入(ru)專項(xiang)資(zi)金4500余萬元，更換(huan)軸流式(shi)通(tong)風機2臺，新增WAT制冷(leng)(leng)機組1臺、離(li)心式(shi)冷(leng)(leng)水機組2套，最大(da)限度降低井(jing)(jing)下作(zuo)(zuo)業溫度。
“一系列(lie)的(de)降溫‘組(zu)合拳’實施(shi)后，預(yu)計主、副(fu)井進風溫度可降低5-6℃，采掘工作(zuo)面平(ping)均降溫3-4℃，將(jiang)徹(che)底改善井下作(zuo)業(ye)環境。”副(fu)礦長闞(kan)士遠介紹。
與(yu)此同(tong)時，該(gai)礦還下大力氣改建升級(ji)了(le)“溫馨”餐廳、“星級(ji)”浴室和“公寓(yu)式”宿舍，陸續建設(she)投用了(le)“紅(hong)·領(ling)·帶”黨(dang)建活動陣地、“媽(ma)咪小屋”“寶(bao)寶(bao)樂(le)園”“心理咨(zi)詢室”“愛心超(chao)市”、免(mian)費探(tan)親房(fang)和健身(shen)房(fang)以及(ji)藏書3000余(yu)冊的“融(rong)慧”書吧等多項惠民工程，用“一針一線”繪出了(le)干(gan)部員工的美好生活。
“幸(xing)福(fu)(fu)是(shi)奮斗出(chu)(chu)來的。我們始終堅(jian)持‘幸(xing)福(fu)(fu)路(lu)上不(bu)讓一名員工(gong)(gong)掉隊’的理念，全力以(yi)(yi)赴把惠民‘十件實事’工(gong)(gong)程辦到員工(gong)(gong)心(xin)窩里，為(wei)全礦(kuang)干部(bu)員工(gong)(gong)交(jiao)出(chu)(chu)一份滿意的答卷，以(yi)(yi)優異成(cheng)績向建(jian)黨100周年獻禮。”該礦(kuang)黨委(wei)書記、礦(kuang)長范吉宏表示(shi)。（攝影：楊以(yi)(yi)龍）
