本網菏澤訊 “兄弟們，郭屯煤礦就是你們的家，雖然你們離崗退養了，有什么困難可以隨時到礦上來……”近日，在郭屯煤礦離崗人員座談會上，該礦生產總監戴德勝的一番話，讓即將離崗退養的老員工熱淚盈眶、離別難舍。
讓(rang)離崗退養員工(gong)不再“靜悄悄”，近年來(lai)該礦始終關(guan)心(xin)、關(guan)注離崗退養人員的思(si)想和生活狀況，通過舉(ju)行溫(wen)馨歡送會、開辦暖(nuan)心(xin)歡送宴、贈(zeng)送“留心(xin)”紀念牌等充(chong)滿(man)儀式感的慰問活動，為他(ta)們職業生涯畫上圓滿(man)的句號。
小事連(lian)著民(min)生(sheng)，民(min)生(sheng)連(lian)著民(min)心。把小事辦(ban)好，把好事辦(ban)到員工心坎里，把“投訴(su)點”變為暖心的(de)“幸福站”，“意見派”變為明(ming)理的(de)“熱心人(ren)”。一件件民(min)生(sheng)實事在礦(kuang)區落地生(sheng)根、開(kai)花(hua)結果，讓員工盡享‘家’的(de)溫(wen)暖。
該礦堅持以(yi)員工(gong)(gong)為中心，一切依(yi)靠(kao)員工(gong)(gong)、一切為了員工(gong)(gong)，充分發揮工(gong)(gong)會(hui)、生(sheng)活管理委員會(hui)和“善(shan)微(wei)”志(zhi)愿(yuan)服(fu)務等(deng)群眾組織的作用(yong)(yong)，用(yong)(yong)不(bu)變的初(chu)心和使命為員工(gong)(gong)辦實(shi)事(shi)、解(jie)難(nan)事(shi)。一張(zhang)張(zhang)幸福(fu)(fu)的笑(xiao)臉，一個個暖心的故事(shi)，勾勒出美好生(sheng)活的幸福(fu)(fu)畫卷。
“謝(xie)謝(xie)你們救了我(wo)的家(jia)，我(wo)會加倍努(nu)力(li)回(hui)報(bao)企業。”機電工區困(kun)難員(yuan)工張治國含(han)淚感(gan)謝(xie)。
該礦工(gong)會對全礦困難員(yuan)工(gong)進行認真排查，摸準他們的實際困難，并為50名困難員(yuan)工(gong)家庭建立了檔案，實施精(jing)準幫扶，幫助他們渡過難關。
據(ju)統計，去年以來，該礦共看望慰(wei)(wei)問(wen)生育、婚(hun)姻、離退休員(yuan)工92人(ren)，發放慰(wei)(wei)問(wen)金9.8萬(wan)元；開展季度救(jiu)助、金秋助學、大病救(jiu)助等救(jiu)助活動(dong)，共計救(jiu)助困難員(yuan)工56人(ren)，發放慰(wei)(wei)問(wen)金8.35萬(wan)元，捐款2.71萬(wan)元，發放生日(ri)慰(wei)(wei)問(wen)品10.93萬(wan)元。
“這飯吃(chi)得不光(guang)有‘面兒’，還(huan)舒(shu)坦，哈(ha)哈(ha)……”午餐時間，掘進一(yi)工(gong)區(qu)孟(meng)廣強班“戰友們”坐在餐廳“明星(xing)班組(zu)”榮譽區(qu)，大家伙在歡聲笑語中(zhong)享受香噴噴的“戰果”。
為加強區隊班(ban)組(zu)(zu)建設，全面提高(gao)人(ren)均工效和(he)班(ban)組(zu)(zu)自主管(guan)理能(neng)力。2019年初，該礦開展了采掘區隊“明(ming)星班(ban)組(zu)(zu)”創(chuang)建評比活動，按照安全、生產(chan)、人(ren)均工效和(he)文明(ming)生產(chan)標準化等指標，評比出“明(ming)星班(ban)組(zu)(zu)”稱號，獲得稱號的班(ban)組(zu)(zu)不但有讓人(ren)羨慕的“紅包”獎(jiang)勵，還(huan)能(neng)免費(fei)享用1個月(yue)的十菜一湯“榮譽餐(can)”。
今年1月，該(gai)礦經(jing)過詳細調研(yan)、了解民情，有針對(dui)性(xing)地策(ce)劃、部署并實(shi)施了“十(shi)件實(shi)事”民生工程，全方(fang)位(wei)提(ti)升員工幸福感(gan)、歸屬感(gan)。
“我(wo)們從(cong)生產一(yi)線(xian)到員(yuan)(yuan)工(gong)生活，從(cong)每(mei)一(yi)個細(xi)節入手，全面考慮(lv)員(yuan)(yuan)工(gong)需要什(shen)么(me)，我(wo)們就(jiu)解決什(shen)么(me)，全力打通員(yuan)(yuan)工(gong)幸福生活的(de)最后一(yi)公里。”該礦黨(dang)委副書(shu)記、工(gong)會主席(xi)、紀委書(shu)記秦曉強介紹(shao)。
持續改善井(jing)(jing)下作業環境，讓員工舒心工作，是該礦今年“十件(jian)實(shi)(shi)事”之(zhi)一。為全力推進項目(mu)落(luo)實(shi)(shi)、落(luo)地，他們成立了以礦長(chang)(chang)為組長(chang)(chang)的(de)工作專班，根據礦井(jing)(jing)生(sheng)產(chan)實(shi)(shi)際，全年計(ji)劃投入(ru)專項資金(jin)4500余萬元，更換軸流式通風機(ji)(ji)2臺(tai)，新增WAT制冷(leng)機(ji)(ji)組1臺(tai)、離心式冷(leng)水(shui)機(ji)(ji)組2套，最大(da)限度(du)降低井(jing)(jing)下作業溫(wen)度(du)。
“一系列的降溫(wen)‘組合拳’實施(shi)后，預計主、副井進風溫(wen)度(du)可降低5-6℃，采掘工作(zuo)面平均降溫(wen)3-4℃，將徹底改善井下作(zuo)業環境。”副礦長闞士遠介(jie)紹。
與此同時，該礦還下大(da)力(li)氣改(gai)建升級了(le)“溫馨”餐廳、“星級”浴室(shi)和“公寓式”宿舍(she)，陸續建設(she)投用(yong)(yong)了(le)“紅(hong)·領·帶(dai)”黨建活動(dong)陣地、“媽(ma)咪小屋”“寶(bao)寶(bao)樂(le)園”“心(xin)理咨詢室(shi)”“愛(ai)心(xin)超市”、免費探(tan)親房和健身房以(yi)及藏書3000余(yu)冊的“融(rong)慧”書吧等多項惠民工程(cheng)，用(yong)(yong)“一針一線”繪(hui)出了(le)干部員(yuan)工的美好生活。
“幸(xing)(xing)福是奮斗(dou)出(chu)(chu)來的(de)(de)。我們始終堅(jian)持‘幸(xing)(xing)福路上不讓一名(ming)員(yuan)(yuan)工(gong)掉隊’的(de)(de)理念(nian)，全(quan)力以(yi)赴(fu)把惠民‘十件實事’工(gong)程辦到(dao)員(yuan)(yuan)工(gong)心窩里(li)，為全(quan)礦干部員(yuan)(yuan)工(gong)交出(chu)(chu)一份滿意的(de)(de)答卷(juan)，以(yi)優異成(cheng)績向建(jian)黨(dang)100周年獻禮。”該(gai)礦黨(dang)委書記、礦長范吉宏表示。（攝影：楊以(yi)龍(long)）
