本(ben)網鄂爾(er)多(duo)斯(si)訊 近日，上海廟礦業公司對2019年入職大學生進行定崗內部競聘。本次競聘涵蓋采掘、機電、安全、地測、文秘后勤等專業，是該公司實施筆試+內部測評+面試“三合一人才考評”中的最后一個步驟，參加競聘人員均順利通過前期競聘環節。
該(gai)公司(si)自復工(gong)復產(chan)以來，面對人(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍流失嚴重的情(qing)況，激(ji)流勇(yong)進(jin)，迅速開(kai)展(zhan)人(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍建設工(gong)作，深化“引進(jin)來”人(ren)才(cai)(cai)(cai)發展(zhan)戰略，秉持“不拘一(yi)格(ge)降人(ren)才(cai)(cai)(cai)”的人(ren)才(cai)(cai)(cai)引進(jin)理念(nian)，不斷(duan)深挖拓寬人(ren)才(cai)(cai)(cai)引進(jin)渠道，連續3年在河北、山(shan)西、陜(shan)西、寧夏等(deng)地展(zhan)開(kai)校園招聘工(gong)作，招聘引進(jin)近300名專業(ye)技(ji)能全面的大(da)學生，通(tong)過“以師帶(dai)徒”和崗位輪換的方式，發現(xian)人(ren)才(cai)(cai)(cai)、考察人(ren)才(cai)(cai)(cai)、聘任人(ren)才(cai)(cai)(cai)，為公司(si)及兩礦隊伍建設注入了新鮮血(xue)液(ye)。
“公司(si)(si)為大(da)(da)學生(sheng)(sheng)制定的(de)人才(cai)培養計劃很(hen)貼合個人專業(ye)，既鞏(gong)固豐(feng)富了(le)(le)專業(ye)技(ji)能，又拓寬(kuan)了(le)(le)社(she)會視野，真正做到(dao)了(le)(le)量才(cai)使(shi)用。”2018年入職大(da)(da)學生(sheng)(sheng)孫延輝現如今已成長為一名綜采見習技(ji)術員(yuan)，邁向了(le)(le)人才(cai)攀(pan)登戰略的(de)第一個臺(tai)階(jie)，對于自己未來在公司(si)(si)的(de)職業(ye)發展，他始終(zhong)充滿(man)信心。
讓專業的(de)(de)人(ren)干專業的(de)(de)事，讓努力付出的(de)(de)人(ren)必有回報(bao)。近年(nian)(nian)來(lai)，他(ta)們不(bu)斷填充“人(ren)才留用”內容，積極(ji)與周(zhou)邊企業搭建“連心(xin)聯(lian)誼婚(hun)(hun)戀交友橋”，致力于解(jie)決(jue)青(qing)年(nian)(nian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)婚(hun)(hun)戀問題，并實施5年(nian)(nian)內結婚(hun)(hun)提供(gong)5年(nian)(nian)免費住(zhu)房的(de)(de)福利(li)待遇，解(jie)決(jue)青(qing)年(nian)(nian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)生活上(shang)(shang)的(de)(de)后顧之憂(you)；開展“青(qing)年(nian)(nian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)夏令營活動(dong)”，組(zu)織團(tuan)員(yuan)(yuan)青(qing)年(nian)(nian)到紅色教(jiao)育基地參觀學(xue)習，將文(wen)體娛樂項目重心(xin)擺向(xiang)(xiang)青(qing)年(nian)(nian)，多角度(du)為青(qing)年(nian)(nian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)營造舒心(xin)陽光、健康向(xiang)(xiang)上(shang)(shang)的(de)(de)工(gong)(gong)作氛圍(wei)，既做到身心(xin)上(shang)(shang)的(de)(de)放松愉悅，也(ye)不(bu)忘給精神充電補鈣，讓春潮涌動(dong)上(shang)(shang)海(hai)(hai)廟，讓青(qing)春力量成(cheng)為上(shang)(shang)海(hai)(hai)廟公(gong)司高(gao)質量發(fa)展的(de)(de)“主旋律”。（攝影：陳(chen)成(cheng)）
