本(ben)網鄂爾多斯(si)訊 近日，上海廟礦業公司對2019年入職大學生進行定崗內部競聘。本次競聘涵蓋采掘、機電、安全、地測、文秘后勤等專業，是該公司實施筆試+內部測評+面試“三合一人才考評”中的最后一個步驟，參加競聘人員均順利通過前期競聘環節。
該公(gong)司(si)自(zi)復工(gong)復產以來，面對人(ren)才隊(dui)伍流失嚴重(zhong)的情況，激流勇(yong)進，迅(xun)速(su)開展人(ren)才隊(dui)伍建設工(gong)作，深化“引(yin)進來”人(ren)才發(fa)(fa)展戰略，秉持“不拘(ju)一格降(jiang)人(ren)才”的人(ren)才引(yin)進理(li)念(nian)，不斷深挖(wa)拓寬人(ren)才引(yin)進渠(qu)道(dao)，連續3年在河北、山西、陜西、寧夏等地(di)展開校園招聘工(gong)作，招聘引(yin)進近(jin)300名專業技能全面的大學生(sheng)，通過(guo)“以師帶(dai)徒”和(he)崗(gang)位輪換的方式，發(fa)(fa)現人(ren)才、考(kao)察人(ren)才、聘任人(ren)才，為公(gong)司(si)及兩礦(kuang)隊(dui)伍建設注入(ru)了新鮮血液。
“公司(si)為大學生制定(ding)的(de)(de)人(ren)(ren)才培養計劃很貼合個(ge)人(ren)(ren)專業，既鞏固豐富了(le)專業技(ji)能，又拓(tuo)寬了(le)社會視(shi)野，真正做到了(le)量才使用。”2018年入職(zhi)大學生孫(sun)延(yan)輝現如今(jin)已成長為一(yi)名綜(zong)采見習(xi)技(ji)術員，邁向了(le)人(ren)(ren)才攀登戰略的(de)(de)第一(yi)個(ge)臺階，對于自(zi)己未來在公司(si)的(de)(de)職(zhi)業發展(zhan)，他(ta)始終充滿信(xin)心。
讓(rang)(rang)專業的(de)人(ren)干專業的(de)事，讓(rang)(rang)努力(li)付出(chu)的(de)人(ren)必有回報(bao)。近年(nian)(nian)來(lai)，他(ta)們(men)不斷填充(chong)“人(ren)才留用(yong)”內(nei)容，積(ji)極與周(zhou)邊企(qi)業搭建(jian)“連心(xin)(xin)聯誼婚戀交友橋”，致力(li)于解決青(qing)年(nian)(nian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)婚戀問題(ti)，并實施(shi)5年(nian)(nian)內(nei)結婚提供5年(nian)(nian)免(mian)費住房的(de)福利待遇，解決青(qing)年(nian)(nian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)生(sheng)活上(shang)(shang)的(de)后顧之憂；開(kai)展“青(qing)年(nian)(nian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)夏令營活動”，組織團員(yuan)青(qing)年(nian)(nian)到(dao)紅色教育基地參觀學習，將(jiang)文體娛(yu)樂項目重(zhong)心(xin)(xin)擺向青(qing)年(nian)(nian)，多角度為(wei)青(qing)年(nian)(nian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)營造舒心(xin)(xin)陽(yang)光(guang)、健(jian)康(kang)向上(shang)(shang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作氛圍，既(ji)做到(dao)身(shen)心(xin)(xin)上(shang)(shang)的(de)放松愉(yu)悅，也不忘給精神(shen)充(chong)電補鈣，讓(rang)(rang)春(chun)潮(chao)涌(yong)動上(shang)(shang)海廟(miao)，讓(rang)(rang)青(qing)春(chun)力(li)量(liang)成(cheng)為(wei)上(shang)(shang)海廟(miao)公司(si)高質量(liang)發展的(de)“主旋律(lv)”。（攝影(ying)：陳成(cheng)）
