英雄(xiong)不出(chu)問(wen)處，誰有本事誰揭榜。
近年以(yi)來，會寶嶺鐵礦青年創(chuang)客中心利用“難題(ti)懸賞”工(gong)(gong)作機制(zhi)，把需要(yao)攻克(ke)的(de)關鍵技術項目、“卡脖子”的(de)難點(dian)堵點(dian)以(yi)張榜(bang)懸賞的(de)形(xing)式面向員工(gong)(gong)尋(xun)求破(po)題(ti)方案(an)，難題(ti)面前廣(guang)大員工(gong)(gong)各顯(xian)神通，讓揭榜(bang)“英雄”真正(zheng)掌起“帥印(yin)”，累計為(wei)企(qi)業攻克(ke)難題(ti)229項，創(chuang)新成果814項，在為(wei)企(qi)業創(chuang)新創(chuang)效(xiao)同時，員工(gong)(gong)自主創(chuang)新意識明顯(xian)增(zeng)強。
懸賞招賢，能者先行
會寶(bao)嶺鐵礦(kuang)公司(si)是一個(ge)年(nian)(nian)輕化的(de)礦(kuang)山(shan)，員(yuan)工(gong)平均(jun)年(nian)(nian)齡34歲，大專以(yi)上學歷(li)占(zhan)54%。當(dang)生產環節的(de)“疑難雜(za)癥(zheng)”迸發(fa)，迫切需要創新“良方”的(de)時候，年(nian)(nian)輕人(ren)實現自我價(jia)(jia)值的(de)機(ji)會來了。該公司(si)將科技(ji)創新之(zhi)(zhi)所急(ji)，企業發(fa)展之(zhi)(zhi)所求，青年(nian)(nian)成才之(zhi)(zhi)所需有(you)機(ji)結(jie)合，設立“難題(ti)(ti)(ti)懸賞”工(gong)作機(ji)制(zhi)，對各(ge)種難題(ti)(ti)(ti)明碼標價(jia)(jia)面向員(yuan)工(gong)發(fa)布“懸賞令”，集眾(zhong)人(ren)智慧，征集解題(ti)(ti)(ti)訣竅。
“主(zhu)井(jing)(jing)(jing)提升系統(tong)卸(xie)料(liao)口卸(xie)礦撒料(liao)的問題困擾我們多年，在揭榜成功那一刻瞬間(jian)感覺(jue)壓力巨大(da)，我們班組實驗了(le)無數(shu)次，用了(le)將近半年的時(shi)間(jian)，終(zhong)于(yu)順利完成了(le)主(zhu)井(jing)(jing)(jing)箕(ji)斗(dou)的改造(zao)，每(mei)次經過主(zhu)井(jing)(jing)(jing)的時(shi)候，還是很有成就感的。”機運工區井(jing)(jing)(jing)筒維護班組長劉光(guang)鈺說(shuo)。
為(wei)了讓(rang)難題懸賞工作機制(zhi)得到(dao)最廣泛(fan)的(de)推廣，該公司青(qing)年(nian)創(chuang)(chuang)客中心(xin)不斷精(jing)煉申報(bao)(bao)(bao)流程，規范制(zhi)度標準和成果(guo)驗(yan)收等相(xiang)關工作，青(qing)年(nian)創(chuang)(chuang)客中心(xin)遵循(xun)集成創(chuang)(chuang)新(xin)的(de)理(li)念，將青(qing)工創(chuang)(chuang)新(xin)、五小創(chuang)(chuang)新(xin)、金點子、小改小革等技改創(chuang)(chuang)新(xin)全部(bu)納入每年(nian)兩屆的(de)“創(chuang)(chuang)客杯”青(qing)工創(chuang)(chuang)新(xin)評選(xuan)，避免創(chuang)(chuang)新(xin)成果(guo)的(de)重復申報(bao)(bao)(bao)、漏(lou)報(bao)(bao)(bao)等現(xian)(xian)象的(de)發(fa)生(sheng)，并(bing)根據創(chuang)(chuang)新(xin)成果(guo)分類梳理(li)，適時進行現(xian)(xian)場推廣、專(zhuan)利申報(bao)(bao)(bao)等工作，實現(xian)(xian)創(chuang)(chuang)新(xin)成效最大(da)化(hua)。
“以(yi)前我(wo)(wo)們往上面報(bao)(bao)難(nan)題，需要填寫(xie)七八頁紙的表格，讓(rang)我(wo)(wo)干活我(wo)(wo)會干，讓(rang)我(wo)(wo)寫(xie)東西，是真的犯(fan)愁。有時候(hou)難(nan)題解(jie)出來了(le)，因為(wei)不會寫(xie)不會上報(bao)(bao)，就給耽誤了(le)。”機運(yun)工區礦車維修班長張海礁說。
對(dui)此(ci)，青年創(chuang)客(ke)中心組織起(qi)一支專業難(nan)題寫實輔導團隊，幫助攻(gong)克寫實記錄(lu)，簡化(hua)了申報(bao)流程，并(bing)成立軟件研發(fa)小隊自行設(she)計(ji)開發(fa)“創(chuang)e空(kong)間”手(shou)機(ji)App，員工(gong)通過(guo)手(shou)機(ji)端即可完成難(nan)題的申報(bao)、認領、寫實、驗收等工(gong)作，極大便(bian)捷了員工(gong)參與創(chuang)新(xin)的途徑。
揭榜掛帥，鼓聲正急
本著創新進班(ban)組的(de)原(yuan)則，青(qing)年(nian)創客(ke)中(zhong)心構建了“1426”創客(ke)體系，在原(yuan)有(you)的(de)4支創客(ke)團隊的(de)基礎上，成立了26個創客(ke)班(ban)組，將創客(ke)觸角延伸至(zhi)一線班(ban)組。在參與難題攻(gong)克(ke)的(de)員工中(zhong)，有(you)技術大拿(na)，也(ye)有(you)普通員工。
“朱杰(jie)這小子(zi)，別看他平時不愛說(shuo)話，但是悶聲做大事，自己已經攻克(ke)完成(cheng)5個(ge)項目(mu)了(le)。帶的徒弟(di)都(dou)能(neng)這么優秀(xiu)，作為班組(zu)長，我只有再努力一點(dian)，攻克(ke)更多的難題，才(cai)能(neng)在班組(zu)中立(li)住(zhu)腳(jiao)。”軌道(dao)維修班組(zu)長耿利(li)華說(shuo)。
在難(nan)題攻克的(de)(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)，青年(nian)創客中(zhong)心首創難(nan)題寫(xie)(xie)實，將整(zheng)個難(nan)題攻克過(guo)程(cheng)進行寫(xie)(xie)實記(ji)錄，在記(ji)錄攻克過(guo)程(cheng)的(de)(de)同時為最終的(de)(de)獎金分(fen)配(pei)提(ti)供依據，“論功行賞”讓真正(zheng)(zheng)出力(li)干活的(de)(de)人(ren)拿到應有的(de)(de)酬(chou)勞，營造了公平清正(zheng)(zheng)的(de)(de)競爭(zheng)氛圍。
截至目(mu)前，青年創客中(zhong)心共征集難題410項(xiang)，已(yi)攻克(ke)229項(xiang)，正在攻克(ke)118項(xiang)，參與創新創造的(de)(de)員工占全員的(de)(de)98%，真正形(xing)成全員創新的(de)(de)局面。
旗開得勝，再攀高峰
“當我(wo)披(pi)著紅綬(shou)帶，看到董(dong)事長(chang)親(qin)自為(wei)我(wo)頒獎(jiang)時(shi)候，內心(xin)的(de)自豪感油(you)然(ran)而生，我(wo)覺得我(wo)的(de)努(nu)力得到了肯定(ding)，干勁兒更足(zu)了！目前(qian)我(wo)們團隊還有15項難題等待攻克，我(wo)們有信心(xin)打贏(ying)這場攻堅戰！”剛剛完成無(wu)人電機車裝礦(kuang)改造難題的(de)年輕創客沈龍自豪地說。
今年，創新依然是主題(ti)(ti)。為了(le)進(jin)一(yi)步(bu)督促難題(ti)(ti)項目(mu)落實(shi)(shi)落地，青年創客中心(xin)篩選了(le)部分(fen)長久沒能(neng)攻(gong)克的(de)“頑(wan)疾”，分(fen)片包掛給相關部門(men)、分(fen)管領導(dao)，同時將(jiang)全(quan)尾砂充(chong)填(tian)、充(chong)填(tian)體上采(cai)礦(kuang)、5G電機(ji)車現場實(shi)(shi)踐應用、智能(neng)智慧礦(kuang)山建設等(deng)作為重點攻(gong)關項目(mu)，結合(he)會寶嶺鐵礦(kuang)公司實(shi)(shi)際，使難題(ti)(ti)攻(gong)克向精(jing)細化、精(jing)益(yi)化方向發展。
“我們有一(yi)(yi)幫敢于創(chuang)(chuang)新、善于創(chuang)(chuang)新的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，青年(nian)創(chuang)(chuang)客中心把(ba)鐵礦(kuang)的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)新工(gong)(gong)作帶動起來了(le)，公(gong)司(si)獲得了(le)很好的(de)(de)(de)收益，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)通(tong)過(guo)創(chuang)(chuang)新實現了(le)自身的(de)(de)(de)價值，我們就一(yi)(yi)個目的(de)(de)(de)，爭取(qu)讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)每一(yi)(yi)次靈(ling)感都能(neng)成(cheng)為現實。”該公(gong)司(si)黨(dang)委書記、董事長、總經理邵昌友說。（攝影(ying)：戚(qi)云）
