本(ben)網綜合訊 盛夏八月，驕陽似火，這里如火如荼，匯集了火熱的色彩，孕育了新生的力量。集團公司為期15天的新員工集中培訓結束后，新員工滿懷奮發有為的自信和對未來生活的無限憧憬奔向各自工作單位，為臨礦高質量發展注入新的青春與活力。為引導新員工盡快實現角色轉變，融入企業，各單位以熱情周到、細致暖心的服務和形式多樣、內容豐富的活動，凝“新”聚“臨”，攜手同行。
為(wei)幫助16名新員(yuan)工(gong)(gong)順利適應新崗位，郭屯煤礦(kuang)“量(liang)身(shen)定制”培(pei)訓計劃(hua)，簽(qian)訂(ding)(ding)導師帶(dai)徒合同。組(zu)織(zhi)新員(yuan)工(gong)(gong)到“紅?領?帶(dai)”黨建展(zhan)覽館學習黨史，舉(ju)辦象(xiang)棋、臺球(qiu)、乒(ping)乓球(qiu)等(deng)(deng)體(ti)育活(huo)動(dong)，還為(wei)新員(yuan)工(gong)(gong)開(kai)通(tong)“綠色(se)通(tong)道”，職能科室人員(yuan)到培(pei)訓教室與他(ta)們簽(qian)訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合同，辦理社保相關手續，開(kai)通(tong)工(gong)(gong)資賬戶等(deng)(deng)。通(tong)過“一(yi)站(zhan)式”服務，讓(rang)他(ta)們切身(shen)感(gan)悟(wu)“家(jia)園”文化，感(gan)受礦(kuang)井(jing)“宜(yi)(yi)居、宜(yi)(yi)業、宜(yi)(yi)學、宜(yi)(yi)創、宜(yi)(yi)享”的濃厚氛圍。（劉景霞(xia)）
彭莊煤礦召開新員工歡迎會(hui)，并(bing)組織他們開展《上好入職“第一課(ke)” 走好成長“第一步”》系(xi)列培訓課(ke)程，幫助新員工盡(jin)快熟(shu)悉生活和工作環境，實現(xian)角(jiao)色轉(zhuan)換，增強(qiang)對企業的歸(gui)屬感和認同感。（王翠香）
為使新員工(gong)快(kuai)速融(rong)入新環境、適應新崗位，新驛煤礦制(zhi)(zhi)定了由(you)礦領(ling)導擔任導師的(de)(de)(de)(de)“快(kuai)速成才”計(ji)劃(hua)，采用言傳身教、談(tan)心談(tan)話等方式，及時(shi)了解并幫助解決他們在實習(xi)過程中(zhong)遇到(dao)的(de)(de)(de)(de)難(nan)題(ti)。同時(shi)，礦安培中(zhong)心還結合(he)新員工(gong)的(de)(de)(de)(de)專業特點，為他們“量身定制(zhi)(zhi)”為期7天的(de)(de)(de)(de)入職培訓課程，安排(pai)政治素質好(hao)、業務本領(ling)強的(de)(de)(de)(de)培訓老師開展崗前培訓。（張(zhang)行）
為幫(bang)助新員工(gong)盡快熟(shu)悉企業、融入(ru)集體，邱集煤(mei)礦(kuang)為新員工(gong)開辦(ban)了入(ru)職“第一課”。由礦(kuang)領導帶領他們到礦(kuang)區(qu)各(ge)辦(ban)公區(qu)域及(ji)生產場(chang)所進行實地參(can)觀，幫(bang)助大家(jia)感(gan)受(shou)人文風(feng)貌，感(gan)悟(wu)礦(kuang)井(jing)發(fa)展歷史。同(tong)時，黨(dang)群工(gong)作(zuo)部開展“一對(dui)一”對(dui)接活(huo)動，在組織(zhi)和生活(huo)上(shang)全面做好保障和服(fu)務工(gong)作(zuo)，確保新員工(gong)快速融入(ru)邱煤(mei)“大家(jia)庭”。（樊禮）
8月2日，株柏煤礦(kuang)組(zu)織召開新(xin)員工歡迎(ying)會，熱烈歡迎(ying)5名新(xin)員工正(zheng)式加入(ru)株柏煤礦(kuang)大家庭，并為他們發放(fang)勵志書籍、學(xue)習用品，組(zu)織入(ru)職體檢(jian)。（高(gao)艷輝）
為做好新員(yuan)(yuan)工迎接工作(zuo)，魯(lu)西煤礦(kuang)超前考慮(lv)，統籌規劃(hua)，組織青年志愿者提(ti)供指引、拎包入(ru)住等服務，讓(rang)大家充分感受到“大家庭”的(de)溫(wen)暖。同時，該(gai)礦(kuang)將(jiang)對(dui)新員(yuan)(yuan)工開展(zhan)(zhan)為期10天的(de)專業知識(shi)培(pei)訓、紅色教育和(he)京(jing)广航影(ying)视宣貫，幫助他們快速融入(ru)礦(kuang)井，樹(shu)立統一的(de)企業價(jia)值觀念和(he)員(yuan)(yuan)工行為模(mo)式，為今(jin)后的(de)發展(zhan)(zhan)打下(xia)堅實基(ji)礎。（趙守(shou)忠）
為迎接28名新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)的到(dao)來，玻纖公(gong)司(si)提前“做足(zu)功課”，精心安排布置，全(quan)新(xin)購置了床(chuang)單、被罩、被子等(deng)全(quan)套床(chuang)上用品，專門(men)安排志(zhi)愿者進(jin)行對(dui)接，通過(guo)熱情引導、貼心服(fu)務，消除了新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)的陌生(sheng)(sheng)感。8月4日，該公(gong)司(si)領導專門(men)為新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)上了《入(ru)職第一課》，熱烈歡迎他們加入(ru)到(dao)山東玻纖這個(ge)(ge)大(da)家庭。下(xia)一步，他們還將根據(ju)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)的不(bu)同(tong)特(te)點(dian)和個(ge)(ge)性(xing)差(cha)異，幫助(zhu)其制(zhi)定(ding)合理(li)的職業生(sheng)(sheng)涯規劃，為新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)鋪(pu)就(jiu)成才之路。（馮(feng)會華(hua)）
會(hui)寶嶺鐵礦組織新(xin)員工(gong)(gong)到魯南革命紀念館開展“入職第一課”，教(jiao)育(yu)引導其樹立(li)正確的(de)黨史觀。為他(ta)們配備被褥、涼席、餐(can)具等生活必需品，解決后顧之憂，安(an)排(pai)勞(lao)資(zi)、后勤、保衛(wei)、工(gong)(gong)會(hui)等部門人員現場辦公，為他(ta)們解疑(yi)釋惑，提(ti)供(gong)貼心服務(wu)。同(tong)時，黨群工(gong)(gong)作(zuo)部制作(zuo)《新(xin)入職員工(gong)(gong)生活須知》，包(bao)含食宿、辦卡、澡堂(tang)、快遞收發(fa)、礦區交通等日常(chang)生活的(de)方方面面，讓他(ta)們切身(shen)感受到鐵礦大家庭的(de)溫暖。（徐梅冬(dong)）
盟魯公司(si)為(wei)新(xin)(xin)(xin)員工舉(ju)行(xing)隆重的(de)歡迎儀(yi)式(shi)，并通過座談詳細(xi)了(le)解(jie)每名(ming)新(xin)(xin)(xin)員工的(de)情(qing)況(kuang)。為(wei)幫助新(xin)(xin)(xin)員工盡(jin)快(kuai)適應新(xin)(xin)(xin)環境(jing)，該公司(si)精心(xin)挑選“職業(ye)導師(shi)”，與9名(ming)新(xin)(xin)(xin)員工分別簽訂了(le)“師(shi)徒(tu)協議”，確保他們盡(jin)快(kuai)熟悉工作崗位。同(tong)時安(an)排了(le)職業(ye)生(sheng)涯規劃、人力資源、安(an)全生(sheng)產、后勤服務等(deng)崗前專業(ye)培訓，并組(zu)織新(xin)(xin)(xin)員工免費(fei)進(jin)行(xing)健(jian)康查(cha)體(ti)。（董曉偉）
7月16日(ri)至8月1日(ri)，上(shang)海廟礦業(ye)公(gong)司69名新(xin)員工(gong)入(ru)職報(bao)到、培訓(xun)、文(wen)藝匯演和(he)分配工(gong)作順利完成。該公(gong)司通過(guo)召(zhao)開座談(tan)會(hui)、參觀礦區、開展(zhan)崗(gang)位(wei)培訓(xun)、簽(qian)訂師徒(tu)協議等形式，幫助新(xin)員工(gong)盡(jin)快熟悉環境、適(shi)應崗(gang)位(wei)，實現職業(ye)生(sheng)涯(ya)良好開端(duan)，為企(qi)業(ye)發展(zhan)貢獻(xian)力量(liang)。（李娟龍）
