本網濟寧訊 8月31日，記者從里彥煤礦召開的機構改革及人才隊伍建設工作會上獲悉，該礦正式宣布了組織機構設置、部門負責人聘任文件，標志著組織機構改革順利完成。
里彥煤礦作(zuo)為集團公(gong)(gong)司(si)(si)機構(gou)(gou)改革試點單位,按照能(neng)(neng)源集團和集團公(gong)(gong)司(si)(si)黨委要(yao)求，高(gao)標準(zhun)、高(gao)質量率先完成組織(zhi)機構(gou)(gou)改革，機構(gou)(gou)減(jian)少30.8%，管理(li)(li)人員減(jian)少20.5%，建立(li)了結構(gou)(gou)合理(li)(li)、責(ze)權明確、精干(gan)高(gao)效(xiao)、運(yun)轉協(xie)調(diao)的管理(li)(li)體系，有效(xiao)暢通(tong)了管理(li)(li)、技(ji)術(shu)、技(ji)能(neng)(neng)“三通(tong)道”。
據(ju)了解(jie)，該礦下(xia)一步將著眼于(yu)提(ti)高機構(gou)效能，努(nu)力打造高素質人才隊伍，深入做好(hao)機構(gou)改(gai)(gai)革“后半篇文章”，最大(da)限度釋放改(gai)(gai)革紅(hong)利，不(bu)斷(duan)鞏固(gu)和提(ti)升(sheng)改(gai)(gai)革成果(guo)。（劉宗雨 陶(tao)然）
