今年(nian)以來，彭(peng)莊煤礦(kuang)(kuang)團委著力(li)發(fa)揮青(qing)年(nian)員工生力(li)軍作(zuo)用，圍繞服(fu)務(wu)礦(kuang)(kuang)井安(an)全生產和諧穩定大局,突出念(nian)好(hao)“學、安(an)、智、效(xiao)、儉、家(jia)、善”七字(zi)訣，有效(xiao)推動青(qing)年(nian)員工在奮斗中(zhong)蛻(tui)變、在歷練中(zhong)成才(cai)。
“學”字為源夯基礎，“黨史教育”抓提升
述(shu)往思來(lai)，向史而(er)新(xin)。為發揮紅(hong)(hong)色文化的(de)引(yin)領作用，該礦團委組織(zhi)青(qing)年(nian)員工到張(zhang)營鎮敬老院，共同(tong)聆聽退伍老人(ren)李榮良(liang)講述(shu)戰場(chang)上的(de)故事(shi)，共憶(yi)難忘(wang)的(de)烽(feng)火歲(sui)月，共話革命精(jing)神的(de)傳(chuan)(chuan)承，并通過(guo)打掃(sao)衛生、陪老人(ren)聊天、為老人(ren)測量(liang)血壓等(deng)(deng)實際行動(dong)賡續傳(chuan)(chuan)承紅(hong)(hong)色文化。他們還赴紅(hong)(hong)嫂紀念館(guan)和孟良(liang)崮戰役紀念館(guan)等(deng)(deng)地開(kai)展(zhan)現場(chang)教學，組織(zhi)紅(hong)(hong)歌合唱比賽、讀書會等(deng)(deng)活動(dong)，通過(guo)營造濃(nong)厚氛圍將紅(hong)(hong)色基因根植在每個人(ren)的(de)心間。
“安”字為魂強引領，“步步為營”抓安全
人民至(zhi)上,生(sheng)命至(zhi)上。為(wei)深入落實“安(an)(an)全生(sheng)產(chan)，青(qing)年(nian)當先(xian)”要求，該(gai)礦團(tuan)委以“群(qun)防(fang)群(qun)治(zhi)保安(an)(an)全，群(qun)策(ce)群(qun)力促發展”為(wei)主題，積極組織青(qing)年(nian)團(tuan)員開展“青(qing)年(nian)助安(an)(an)”“青(qing)安(an)(an)崗(gang)(gang)零點查崗(gang)(gang)”等活動，加大對薄弱時間、薄弱地(di)點、薄弱環節的安(an)(an)全檢查力度。今年(nian)以來，累計發放青(qing)安(an)(an)崗(gang)(gang)補助8.4萬元，收集合理化建議130余條，檢查促改不安(an)(an)全隱患610余條，切(qie)實發揮了青(qing)年(nian)安(an)(an)全監督崗(gang)(gang)的“煤海哨(shao)兵”作用。
“智”字為要尋突破，“亮劍決勝”抓革新
天道酬(chou)勤，日新月異(yi)。為(wei)(wei)發(fa)揮青(qing)(qing)創(chuang)優勢助(zhu)推企(qi)業(ye)高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)，該礦團委以“學習賦(fu)能，品優長興(xing)”為(wei)(wei)立足點(dian)，積(ji)極(ji)建設PLC智控工(gong)作室、創(chuang)客中心，充分激發(fa)青(qing)(qing)年(nian)人才(cai)的創(chuang)造活(huo)力(li)，為(wei)(wei)人才(cai)接(jie)力(li)注入源頭活(huo)水。近(jin)年(nian)來，先后(hou)(hou)涌現出一(yi)批(pi)以王(wang)修帥(shuai)、任振華為(wei)(wei)代表的智能化研究創(chuang)新青(qing)(qing)年(nian)隊伍(wu)，先后(hou)(hou)在第十五屆“振興(xing)杯”全國青(qing)(qing)年(nian)職業(ye)技(ji)能大(da)賽、“臨礦集(ji)團職業(ye)技(ji)能競(jing)賽”中獲(huo)得優異(yi)成績(ji)，2021年(nian)參與主(zhu)導(dao)62項小改小革，為(wei)(wei)企(qi)業(ye)創(chuang)效1300余萬元(yuan)。
“效”字為先求提高，“兵貴神速”抓效率
思索生知，慢(man)易生憂。為(wei)(wei)推(tui)動青(qing)年(nian)(nian)員工(gong)在“兩化融合”中(zhong)發揮智慧和汗水，該礦團委(wei)積極倡導青(qing)年(nian)(nian)員工(gong)深入到快速(su)掘(jue)進、高(gao)(gao)效(xiao)采煤、高(gao)(gao)效(xiao)排水、高(gao)(gao)效(xiao)運輸、高(gao)(gao)效(xiao)通風(feng)等寫實(shi)現(xian)場中(zhong)，在現(xian)場寫實(shi)中(zhong)歷練成長(chang)。其中(zhong)，以王兵為(wei)(wei)代表的(de)青(qing)年(nian)(nian)員工(gong)，積極參(can)與(yu)快速(su)掘(jue)進作業線建設，先后查擺出(chu)13條(tiao)突出(chu)問題，為(wei)(wei)20余項掘(jue)進工(gong)藝、裝備、勞動組織的(de)優化貢(gong)獻了青(qing)春(chun)力量。
“儉”字為榮促磨礪，“吃干榨凈”抓提質
大道至簡(jian)，實干為(wei)要。為(wei)深(shen)化(hua)青(qing)年(nian)(nian)員工(gong)為(wei)企業(ye)提(ti)質創效的(de)意識，該礦(kuang)團(tuan)委(wei)定期組織“頭腦風暴會(hui)”“諸(zhu)葛亮會(hui)”，出點子、拿(na)措施。其中，以(yi)任志(zhi)強為(wei)代表(biao)的(de)青(qing)年(nian)(nian)員工(gong)，按照“三控”體系狠抓現場寫實、煤(mei)質檢查(cha)，累計查(cha)改問題500余條，推動原煤(mei)發(fa)熱量同比提(ti)高756大卡。以(yi)吳忠耀為(wei)代表(biao)的(de)青(qing)年(nian)(nian)員工(gong)，積極參與粗(cu)煤(mei)泥脫水降灰系統改造(zao)，跟蹤分析改造(zao)效果，通(tong)過改造(zao)提(ti)高精煤(mei)回收(shou)率，今年(nian)(nian)以(yi)來實現綜(zong)合創效285萬(wan)元。
“家”字為基煉涵養，“守正出新”抓建設
知(zhi)所(suo)從來，方明所(suo)去。為努力把實(shi)事辦好、好事辦實(shi)，不斷提升(sheng)員工的(de)幸福感(gan)和滿意度，該礦團(tuan)(tuan)委組建成立以青年員工為主的(de)“彭煤幫幫團(tuan)(tuan)”，對礦區范(fan)圍(wei)內的(de)工作、安(an)全(quan)、生活等方面(mian)提供“親情式”服務(wu)，先后(hou)組織防(fang)疫(yi)消殺、志愿(yuan)洗車(che)、衛生大清(qing)理、井下(xia)慰問等活動，制作發放(fang)交通安(an)全(quan)提示(shi)和精(jing)準救(jiu)助卡500余張，切實(shi)增強了員工對企業“大家庭”的(de)認同感(gan)、獲得感(gan)。
“善”字為上盡責任，“擔綱承梁”抓公益
德不優者，不能懷遠。為弘揚中華民族的傳統(tong)美德,培養青年(nian)員工(gong)的社會責(ze)任(ren)感,該(gai)礦團委(wei)積極組織青年(nian)員工(gong)先后參與(yu)鄆(yun)城縣高考(kao)助(zhu)學(xue)、創衛攻堅、關愛(ai)環衛工(gong)人、“慈心一日捐”“希望小屋”兒童關愛(ai)公(gong)益項目等愛(ai)心公(gong)益活(huo)動，涉及助(zhu)學(xue)、扶貧、敬老、環保等多個(ge)領域，累(lei)計捐款3.5萬元，捐贈物(wu)品260余件，參加公(gong)益活(huo)動2366小時，用身體力行提(ti)升了礦井的美譽度。（張明月 王(wang)梟麟）
