今年以來，彭莊煤礦(kuang)團委著(zhu)力發揮青年員工(gong)生力軍(jun)作用，圍繞服務礦(kuang)井安(an)全生產和(he)諧(xie)穩定大局,突(tu)出念好“學、安(an)、智、效、儉、家(jia)、善”七(qi)字(zi)訣，有效推動青年員工(gong)在奮斗中蛻變(bian)、在歷練中成(cheng)才。
“學”字為源夯基礎，“黨史教育”抓提升
述(shu)往思來，向史而新。為發(fa)揮紅(hong)色(se)文化的(de)引領作用，該(gai)礦團委(wei)組(zu)織(zhi)青年員工到張(zhang)營(ying)鎮敬老(lao)(lao)院(yuan)，共同(tong)聆聽退(tui)伍老(lao)(lao)人李榮(rong)良(liang)講述(shu)戰(zhan)場上的(de)故事，共憶難忘的(de)烽火歲月，共話革命精神的(de)傳承，并通過(guo)打掃衛生、陪老(lao)(lao)人聊(liao)天、為老(lao)(lao)人測量血壓等(deng)實際行動賡續傳承紅(hong)色(se)文化。他們(men)還赴紅(hong)嫂紀念館和孟良(liang)崮戰(zhan)役紀念館等(deng)地開(kai)展現場教(jiao)學，組(zu)織(zhi)紅(hong)歌合唱(chang)比賽、讀書會等(deng)活動，通過(guo)營(ying)造濃(nong)厚氛圍將(jiang)紅(hong)色(se)基因根植(zhi)在每(mei)個人的(de)心間(jian)。
“安”字為魂強引領，“步步為營”抓安全
人民至(zhi)上,生命至(zhi)上。為深入落實“安(an)(an)全(quan)生產，青(qing)年(nian)當先”要(yao)求，該(gai)礦(kuang)團委以“群(qun)(qun)防群(qun)(qun)治保安(an)(an)全(quan)，群(qun)(qun)策群(qun)(qun)力(li)促(cu)發展”為主(zhu)題(ti)，積極組(zu)織青(qing)年(nian)團員開展“青(qing)年(nian)助(zhu)安(an)(an)”“青(qing)安(an)(an)崗(gang)零點(dian)查崗(gang)”等活動(dong)，加大對薄(bo)弱時間、薄(bo)弱地點(dian)、薄(bo)弱環節的安(an)(an)全(quan)檢查力(li)度。今年(nian)以來，累計發放青(qing)安(an)(an)崗(gang)補助(zhu)8.4萬元，收集合理化建議(yi)130余條，檢查促(cu)改不(bu)安(an)(an)全(quan)隱(yin)患610余條，切實發揮了(le)青(qing)年(nian)安(an)(an)全(quan)監督崗(gang)的“煤海哨兵”作(zuo)用。
“智”字為要尋突破，“亮劍決勝”抓革新
天道酬勤，日新月異(yi)。為(wei)發(fa)揮青(qing)創(chuang)(chuang)優勢助推企(qi)業高質量發(fa)展，該礦團委以“學習賦能(neng)(neng)，品優長興”為(wei)立足(zu)點，積極(ji)建(jian)設PLC智控工作室、創(chuang)(chuang)客中(zhong)心，充分激發(fa)青(qing)年人才的(de)創(chuang)(chuang)造活力，為(wei)人才接力注入源頭活水。近(jin)年來，先后涌(yong)現(xian)出(chu)一批以王修(xiu)帥、任(ren)振(zhen)(zhen)華為(wei)代表(biao)的(de)智能(neng)(neng)化研究創(chuang)(chuang)新青(qing)年隊伍(wu)，先后在第十(shi)五(wu)屆“振(zhen)(zhen)興杯”全國青(qing)年職業技(ji)能(neng)(neng)大賽、“臨礦集(ji)團職業技(ji)能(neng)(neng)競賽”中(zhong)獲得優異(yi)成績，2021年參與主導62項(xiang)小改小革，為(wei)企(qi)業創(chuang)(chuang)效(xiao)1300余萬元(yuan)。
“效”字為先求提高，“兵貴神速”抓效率
思索生知，慢易(yi)生憂。為推動青(qing)年(nian)員工在“兩化融合”中發揮智慧和汗水(shui)，該礦團委(wei)積(ji)極倡(chang)導青(qing)年(nian)員工深入到快速(su)掘(jue)進、高(gao)效采煤、高(gao)效排水(shui)、高(gao)效運輸(shu)、高(gao)效通風等寫實現場中，在現場寫實中歷練成長。其中，以王兵為代(dai)表的青(qing)年(nian)員工，積(ji)極參與快速(su)掘(jue)進作業線(xian)建設(she)，先后查(cha)擺出13條(tiao)突出問題(ti)，為20余項掘(jue)進工藝(yi)、裝備、勞(lao)動組織的優化貢獻了青(qing)春(chun)力(li)量(liang)。
“儉”字為榮促磨礪，“吃干榨凈”抓提質
大(da)(da)道至簡，實干為(wei)要。為(wei)深(shen)化青(qing)年員(yuan)工為(wei)企業提(ti)(ti)質(zhi)創(chuang)效的(de)(de)意(yi)識，該礦(kuang)團委定(ding)期(qi)組(zu)織“頭腦(nao)風暴會”“諸葛(ge)亮(liang)會”，出(chu)點子、拿措施。其中(zhong)，以(yi)(yi)任志強為(wei)代表的(de)(de)青(qing)年員(yuan)工，按(an)照“三控”體系狠抓現場(chang)寫實、煤(mei)質(zhi)檢查，累計查改問題500余(yu)條，推(tui)動(dong)原煤(mei)發(fa)熱量(liang)同(tong)比提(ti)(ti)高756大(da)(da)卡。以(yi)(yi)吳(wu)忠耀為(wei)代表的(de)(de)青(qing)年員(yuan)工，積極參與粗煤(mei)泥脫水降灰系統改造(zao)，跟(gen)蹤分析改造(zao)效果，通過改造(zao)提(ti)(ti)高精煤(mei)回收(shou)率，今年以(yi)(yi)來(lai)實現綜合創(chuang)效285萬元。
“家”字為基煉涵養，“守正出新”抓建設
知所從(cong)來，方明所去。為努力把實(shi)事(shi)辦(ban)(ban)好、好事(shi)辦(ban)(ban)實(shi)，不斷提(ti)升員工的幸(xing)福(fu)感(gan)和滿意度，該(gai)礦團委組建成立以青年(nian)員工為主的“彭煤幫幫團”，對(dui)礦區范圍內的工作(zuo)、安(an)(an)全(quan)、生(sheng)活等方面提(ti)供(gong)“親情式(shi)”服務，先后組織(zhi)防疫消殺、志(zhi)愿洗車、衛(wei)生(sheng)大清(qing)理(li)、井(jing)下慰問等活動，制作(zuo)發放交(jiao)通安(an)(an)全(quan)提(ti)示和精準(zhun)救助卡(ka)500余張，切實(shi)增強(qiang)了員工對(dui)企業“大家庭”的認同(tong)感(gan)、獲得感(gan)。
“善”字為上盡責任，“擔綱承梁”抓公益
德(de)不優(you)者，不能懷遠(yuan)。為(wei)弘揚中華民族的(de)傳統美(mei)德(de),培養(yang)青年員工(gong)的(de)社會責任(ren)感,該礦(kuang)團委積極組織青年員工(gong)先后參與(yu)鄆城縣高考助學、創(chuang)衛(wei)攻堅、關愛環(huan)衛(wei)工(gong)人、“慈心一日捐(juan)”“希望小屋(wu)”兒童(tong)關愛公(gong)益項目等(deng)愛心公(gong)益活動，涉及助學、扶貧、敬老、環(huan)保等(deng)多個領域，累計捐(juan)款3.5萬(wan)元，捐(juan)贈(zeng)物(wu)品(pin)260余件，參加公(gong)益活動2366小時(shi)，用(yong)身體(ti)力行提升了礦(kuang)井的(de)美(mei)譽度。（張(zhang)明月(yue) 王梟麟）
