本(ben)網濟寧訊(xun) “你認為咱們現在正在執行的各項制度,特別是獎罰制度和規定是否符合現場實際情況？執行如何？你有什么建議？”
“在(zai)廉潔(jie)從業方面，是否存在(zai)吃拿卡要(yao)，作風(feng)粗暴、以罰代管等問題？”
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近日(ri)，里彥煤礦(kuang)紀(ji)委(wei)依托“部(bu)室(shi)考核”平臺(tai)，從制度執(zhi)行(xing)、廉潔(jie)從業、工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風、思想動態等方面入手(shou)，對全礦(kuang)機關(guan)部(bu)室(shi)員工進(jin)行(xing)“約談”，讓每位機關(guan)員工暢所欲言，說(shuo)出自(zi)己的心聲，并加以廉潔(jie)提醒(xing)，實行(xing)立體化、多維度監督，促進(jin)員工嚴紀(ji)律、轉作(zuo)(zuo)風、聚(ju)合力(li)。
根(gen)據近期工作實際，該礦紀委主動找線索，抓(zhua)苗頭性(xing)、傾向性(xing)問題，在全礦以(yi)“部(bu)(bu)室(shi)(shi)(shi)+協(xie)同部(bu)(bu)室(shi)(shi)(shi)+工區(qu)”的形式開(kai)展談(tan)(tan)話(hua)，對12個機(ji)關部(bu)(bu)室(shi)(shi)(shi)人員進行全覆(fu)(fu)蓋，然后再(zai)隨機(ji)抽取協(xie)同部(bu)(bu)室(shi)(shi)(shi)6名代表和(he)(he)基(ji)層區(qu)隊(dui)6名代表進行談(tan)(tan)話(hua)，聽取當事人意見(jian)和(he)(he)對其職能(neng)部(bu)(bu)室(shi)(shi)(shi)的評(ping)價，深層次(ci)了解各部(bu)(bu)室(shi)(shi)(shi)（區(qu)隊(dui)）現有情(qing)況，本次(ci)談(tan)(tan)話(hua)覆(fu)(fu)蓋機(ji)關部(bu)(bu)室(shi)(shi)(shi)和(he)(he)基(ji)層區(qu)隊(dui)80多(duo)人次(ci)。
“這(zhe)樣一(yi)對一(yi)談話(hua)，我個人感覺還是(shi)挺好(hao)的(de)，談話(hua)內容保(bao)密，我們可以(yi)暢(chang)所欲言，把(ba)自己的(de)合理訴求和建議說出(chu)來，推進(jin)(jin)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)更進(jin)(jin)一(yi)步。”剛(gang)剛(gang)參加完(wan)談話(hua)的(de)員工(gong)說。
該礦紀委還開通“廉情(qing)快線”“二維(wei)碼(ma)”監督(du)(du)，設(she)置“舉報信(xin)箱”“舉報電話”、微信(xin)等問題線索收(shou)集渠(qu)道，形成多維(wei)度監督(du)(du)合力。
“通(tong)過本次談話(hua)活動的(de)開展(zhan)(zhan)，進一步統一員(yuan)工思想，凝聚(ju)興企、愛企合力(li)(li)，讓(rang)制度執行更(geng)(geng)嚴謹(jin)、讓(rang)問題(ti)解決更(geng)(geng)及時、讓(rang)員(yuan)工的(de)歸(gui)屬(shu)感更(geng)(geng)強、讓(rang)企業發展(zhan)(zhan)的(de)內生動力(li)(li)更(geng)(geng)足。”該礦黨委(wei)副書記、紀委(wei)書記、工會主席范立斌(bin)說。
