本網濟(ji)寧(ning)訊 “你認為咱們現在正在執行的各項制度,特別是獎罰制度和規定是否符合現場實際情況？執行如何？你有什么建議？”
“在廉潔從業方面(mian)，是否(fou)存在吃拿卡要，作(zuo)風粗暴、以(yi)罰代(dai)管等問題？”
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近日，里(li)彥煤礦(kuang)紀(ji)委依托“部室考(kao)核”平臺，從制度(du)執行、廉(lian)潔從業、工(gong)作作風、思想(xiang)動態等方面(mian)入手，對全礦(kuang)機關部室員工(gong)進行“約談”，讓每位機關員工(gong)暢所欲言，說出(chu)自己的(de)心(xin)聲，并(bing)加以廉(lian)潔提醒，實行立(li)體化、多維度(du)監督(du)，促(cu)進員工(gong)嚴紀(ji)律、轉作風、聚合力(li)。
根據近(jin)期工作實際，該(gai)礦(kuang)紀委(wei)主動找線索，抓苗頭(tou)性、傾向性問題，在全礦(kuang)以“部(bu)室(shi)+協(xie)同部(bu)室(shi)+工區(qu)(qu)”的形式開展談(tan)(tan)話，對12個機(ji)關部(bu)室(shi)人(ren)員進行全覆蓋(gai)，然后再隨(sui)機(ji)抽取(qu)協(xie)同部(bu)室(shi)6名代表(biao)和(he)基層區(qu)(qu)隊(dui)6名代表(biao)進行談(tan)(tan)話，聽取(qu)當(dang)事人(ren)意見和(he)對其職(zhi)能部(bu)室(shi)的評價，深層次(ci)了解(jie)各部(bu)室(shi)（區(qu)(qu)隊(dui)）現有情況，本次(ci)談(tan)(tan)話覆蓋(gai)機(ji)關部(bu)室(shi)和(he)基層區(qu)(qu)隊(dui)80多人(ren)次(ci)。
“這(zhe)樣一對一談(tan)話(hua)，我個人感覺還是挺好的，談(tan)話(hua)內容保密，我們可以暢所欲(yu)言，把(ba)自己的合(he)理訴求和建議說出來，推進各項(xiang)工作更進一步(bu)。”剛剛參加完談(tan)話(hua)的員工說。
該礦紀委(wei)還開通“廉情(qing)快(kuai)線”“二維碼”監(jian)(jian)督(du)，設置“舉報信箱”“舉報電話”、微信等(deng)問題線索(suo)收(shou)集渠(qu)道，形成多維度監(jian)(jian)督(du)合力。
“通過本次談話(hua)活動的(de)開展，進一(yi)步統(tong)一(yi)員工(gong)思想，凝聚興企、愛企合力，讓(rang)(rang)制度執行(xing)更(geng)嚴謹、讓(rang)(rang)問題解決(jue)更(geng)及時、讓(rang)(rang)員工(gong)的(de)歸屬感更(geng)強、讓(rang)(rang)企業(ye)發展的(de)內生(sheng)動力更(geng)足(zu)。”該礦黨委副(fu)書(shu)記(ji)、紀委書(shu)記(ji)、工(gong)會(hui)主(zhu)席范(fan)立(li)斌說。
