“截至1月26日，我們共收到職工向父母匯款收據16人次，匯款額達2.04萬元；收到職工向父母給款證明83人次，給款額達5.23萬元。”古城煤礦機電工區文書高凡庚在向團委匯報“感恩父母·孝心匯款”活動情況時說。
古城煤礦的干部職工大多都是“遠程”來礦工作，青工比例達到80%以上，為此，該礦把青工群體思想整體“轉化”工作作為“突圍轉型，良性發展”一項重要的、系統的環節來抓。近期，該礦組織開展了以“感恩父母，奉獻孝心；感恩家庭，奉獻愛心；感恩企業，奉獻誠心”為主題的感恩系列教育活動，發出了“弘揚中華民族傳統美德、每人給父母郵寄500元現金”的倡議。
該礦現有青工1824人，目前已回收匯款收據憑條1500多張，匯款總額已超過100萬元。其中，通防工區檢測工張華禮為父母買了一臺2300元的洗衣機，而瓦檢員王登峰更是直接給父母匯過去3000元“孝心款”。
“‘百善孝為先’，一個人要有好的發展、大的發展、可持續的發展，沒有‘孝’字在心，缺乏感恩、責任和奉獻意識，恐怕難以為繼。”活動負責人劉振清向記者說。
